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确认劳动关系是否一裁终局
如何理解
劳动
仲裁的“
终局裁
决”
答:
第十三条规定,
劳动
者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲
裁裁
决涉及数项,每项
确定
的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,应当按照
终局裁
决处理。因此,判断小额案件的金额
是否
超过当地月最低工资标准十二个月金额,应当以仲裁庭最终...
劳动
仲裁 经侦管辖范围
答:
那么,根据我国法律的规定,劳动仲裁的受理范围究竟有哪些呢?此外,在实践中,哪些劳动争议可以
一裁终局
呢?下面将为您做一个较为详细的讲述。一、劳动仲裁受理范围有哪些 受理范围主要包括: 1、因
确认劳动关系
发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因...
劳动
仲裁的意思是怎样的
答:
应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份;综上所述,
劳动
仲裁就是用来处理劳动争议的一种司法途径,劳动仲裁不同于民事诉讼,因为劳动仲裁的受案范围是特定的,而且劳动仲裁也是
一裁终局
,虽然对劳动仲
裁裁
决不能上诉,但是有争议的,可以向法院起诉。
确认劳动关系
后如何赔偿
答:
确认劳动关系
后可以通过劳动仲裁来索取赔偿。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁需要的材料有:劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;申请人身份证明及复印件;有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》...
收到仲裁书我们该怎么应对
答:
1
、拿到仲裁判决后,看看
是否
为
终局
判决。2、是终局的,可以去找公司要钱,公司拒绝给付,可去当地法院申请强制执行。3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》;(记住,公司和你的都要索取,申请强制执行时用。)4、至于公司是否上诉,不用管。去申请强制执行时自然会知道,法院受理前会查询...
民事仲裁和
劳动
仲裁的区别
答:
在裁决效力方面,仲裁实行
一裁终局
制度,裁决一经作出,即发生法律效力;而
劳动
争议仲
裁裁
决
是一裁
两审制,当事人不服还可以向人民法院起诉。劳动仲裁:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《 劳动争议调解仲裁法 》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生...
工伤案件的
劳动
仲裁时效是多久
答:
法律分析:案件被正式受理以后,仲裁的审限一般在60天左右,一审
是
6个月,二审3个月。如果属于劳动仲裁
一裁终局
事项,则时间会比较短。员工与单位
劳动关系
解除以后,单位应当及时给员工办理离职交接手续,如单位拒绝办理,可以向当地劳动保障监察部门投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二十七条 ...
人社部最高院发布
劳动
争议
裁
审衔接21条意见(附全文及解读)| 劳动...
答:
(六)解除或者终止劳动合同的经济补偿; (七)《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的第二倍工资; (八)违法约定试用期的赔偿金; (九)违法解除或者终止劳动合同的赔偿金; (十)其他劳动报酬、经济补偿或者赔偿金。 十一、裁决事项涉及
确认劳动关系
的,劳动人事争议仲裁委员会就同一案件应当作出非
终局裁
决。 十二...
劳动
争议案件可以交到巡视法庭吗?
答:
什么叫巡视法庭?蕞高人民法院有巡回法庭。劳动争议案件,先经过劳动争议仲裁的程序,对裁决不服,不属于
一裁终局
的,按《劳动争议调解仲裁法》,可以在收到裁决书之日起十五日内,向法院提起诉讼,这个法院
是
用人单位所在地基层法院或
劳动关系
所在地基层法院,不是你说的不知为何物的巡视法庭,当然也到不...
简析办理
劳动
争议案件的程序要点
答:
代理劳动者,要特别注意运用“
一裁终局
”的法律规定,避免将大额且终局(例如工伤类)的请求与其它非一裁终局类请求(如
确认劳动关系
存续期间、前述的深圳地区可支持的5000元律师费)在同一次劳动仲裁请求中主张,以免大额且终局类请求不能一裁终局,导致案件拖延一年之久才能执行。(2)关于开庭要不要让劳动者本人去 大多数...
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