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社会人和经济人假设的含义
在人力资源开发
与
管理概论中,
社会人
是
什么意思
答:
其实“
社会人
”的概念是针对“
经济人
”的概念而来。“社会人”
假设的
理论基础是人际关系学说,“社会人”(social man)又称为“社交人”。“社会人”假设最早来自于梅奥(G.E.Mayo)主持的霍桑实验(1924—1932)。梅奥认为,人是有思想、有感情、有人格的活生生的“社会人”,人不是机器和动物。作为...
试分析有关人性
假设的
论述,研究它有何
意义
答:
他确定了“科学管理”的中心任务在于某求高效率。2、
社会人
:梅奥和罗特利斯伯格等人认为,人不仅有经济需要,还有社会需要:人类有安定感、归 属感、友谊、关心、受人尊重、心理满足等社会欲望。因此,工人不是简单的“
经济人
” ,而是“
社 会人
” 。从这种
假设
来看,对工作的主动性由发自管理阶层而...
亚当.斯密的
经济人
观点
答:
之后,西尼尔定量地确立了个人经济利益最大化公理,约翰·穆勒在此基础上总结出“
经济人假设
”,最后帕累托将“经济人”(Homo Oeconomicus)这个专有名词引入经济学.与“经济人”相对的概念是“道德人”或“
社会人
”.“经济人”假设 (1)“经济人”的概念 “经济人”---它假设人的行为动机就是为了满...
什么
是
经济人假设
理论?
答:
总是追求最大的利益 5、X理论又称为“经济人假设”,Y理论又称为“
社会人
假设”.X理论认为人类本性懒惰,厌恶工作,尽可能逃避,唯一的激励办法就是以经济报酬来激励生产,只要增加金钱奖励,便能取得更高的产量 [编辑本段]
经济人假设的
相关问题 “经济人”是西方经济学者作为基本假设提出来的,因而又称“经济人假设...
为什么人即是
经济人
又是
社会人
答:
人性观的演变 西方管理思想中对人的认识经历了:经济人——社会人——自我实现人——复杂人这样一个演 变过程。(1 )
经济人的
观点盛行于19世纪末至20世纪初。它认为,人的一切行为都是为了最大限度地 满足私利,人都要争取最大的经济利益,工作就是为了获取报酬。(2 )
社会人的
观点盛行于20世纪...
社会人
是
什么意思
啊?
答:
社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整
意义
上的人,与“
经济人
”相对。通过社会化,使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中,逐渐认识自我,并获得社会的认可,取得社会成员的资格。“
社会人假设
”是梅奥等人依据霍桑实验的结果提出来的。这一假设认为,人们...
社会人
是
什么意思
?
答:
1、在管理学中,
社会人
指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人,
假设
人们在工作中最重视的是与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。2、在现实生活中,社会人有指黑道人士或
社会青年
或混混或二流子
的意思
;也有跟学生相对的意思,通常出自教师和家长口中。
社会人假设的
研究
意义
答:
(二)工业革命与工业合理化的结果,使工作本身失去了
意义
,因此能从工作上的
社会
关系去寻求意义。(三)员工对同事们的社会影响力,更比对管理者所给予的经济诱因控制更为重视。(四)员工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变。此
假设
得出的管理方式与根据“
经济人
”的假设得出的管理方式完全...
社会人
人性理论
假设的
基础是什么
答:
霍桑试验
的意义
在于,它使管理者注意到社会性需求的满足往往比
经济
上的报酬更能激励人们。因为人是有思想、有感情、有人格的活生生的“
社会人
”,而不是机器或动物。霍桑试验的不足之处:1、霍桑试验缺乏严格的试验控制,没有排除其他可能影响结果的因素,如工人的年龄、性别、技能、经验、个性等。试验组...
经济人的
局限性
答:
首先,由于经济学研究角度、研究需要的不同,对于人的抽象也各不相同,经济学家对人性不同的看法也影响了其对人
的假设
。例如,“
社会人
”模式就是另一种应用于经济学中的假设。它由旧制度主义经济学家提出,想以之来取代“
经济人
”模式。它的基本内容是:作为一种社会存在,除了物质经济利益之外,人...
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