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社会人和经济人假设的含义
自然人,
社会人
,
经济人
,复杂人的区别
答:
自然人(naturalperson)是在自然状态下出生的人。
社会人
是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整
意义
上的人,与“自然人”相对。通过社会化,使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中,逐渐认识自我,并获得社会的认可,取得社会成员的资格
经济人
即假定人思考和行为...
现代管理学
答:
(2)“
经济人
”
假设的
核心内容 (3)相应的管理方式---采取“任务管理”措施 泰勒制就是经济人观点的典型代表,“任务管理管理”的主张就是在人的“科学管理“的理论指导下提出来的。“经济人”理论代表代表早期资本主义企业管理的方式。 二、
社会人假设
(一)、假设描述 该假设认为在社会上活动的员工不是各自孤立...
人性
假设
理论
答:
"
经济人
"
意思
为理性经济人,也可称"实利人"。这是古典管理理论对人的看法,即把人当作"经济动物"来看待,认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬。 (二)"经济人"
假设的
依据 "经济人"的假设,起源于享受主义哲学和英国经济学业家亚当·斯密(Adam Smith)的关于劳动交换的经济...
自然人,
社会人
,
经济人
,复杂人的区别
答:
自然人(naturalperson)是在自然状态下出生的人。
社会人
是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整
意义
上的人,与“自然人”相对。通过社会化,使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中,逐渐认识自我,并获得社会的认可,取得社会成员的资格
经济人
即假定人思考和行为...
什么
是“
社会人
”
假设
答:
社会人假设
:认为在社会上活动的员工不是各自孤立存在的,而是属于社会成员的“社会人”,是一种社会存在。人具有社会性的需求,
人与
人之间的关系和组织的归属感比
经济
报酬更能激励人的行为。”社会人“不仅有追求收入的动机和要求,而且在生活和工作中需要友谊、安全、尊重和归属感。因此,“社会人”...
试述
经济人假设的
内容
答:
对理性人的批判实际涉及到由量的范畴向更高的环节的过渡。 如何看待
经济人假设
和
社会人假设的
现实
意义
在管理学激励理论中,经济人假设与社会人假设都是关于人性的认识中的两个解释: 1.经济人假设 该假设认为:人的一切行为的目的是最大限度地满足自己的经济利益,工作的动机是获得经济报酬。人是主动追求金钱的典型...
试述“
社会人
”
假设的
主要观点和管理策略。
答:
②重视人际关系的协调。③重视非正式组织,无形团体的作用。④提出了新型领导的必要性。“社会人”不仅要求
经济
上的满足,更重要的是要得到社会需求的满足。员工之间的人际关系比管理者提供的经济诱因有时对员工更具有影响力。为此对“社会人”,应采取参与的或“人际关系型”的管理方式。(2)
社会人假设
...
社会人和经济人的
区别是
什么
?
答:
3、出处上的区别 “
社会人
假设”是梅奥等人依据霍桑实验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。经济人的概念来自亚当·斯密《国富论》, 西尼尔定量地确立了个人经济利益最大化公理,约翰·穆勒在此基础上总结出“
经济人假设
”,最后帕累托将“...
经济人假设什么意思
?
答:
经济人假设
是指在经济学里,“合乎
理性的
人”的假设通常简称为“理性人”或者“经纪人”的假设条件。西方经济学家指出,所谓的“理性人”的假设是对在
经济社会
中从事经济活动的所有人的基本特征的一个一般性的抽象。这个被抽象出来的基本特征就是:每一个从事经济活动的人都是利己的。也可以说,每一...
什么
是
经济人假设
理论?
答:
4、
经济人假设
是指:当一个人在经济活动中面临若干不同的选择机会时,他总是倾向于选择能给自己带来更大经济利益的那种机会,即总是追求最大的利益 5、X理论又称为“经济人假设”,Y理论又称为“
社会人
假设”.X理论认为人类本性懒惰,厌恶工作,尽可能逃避,唯一的激励办法就是以经济报酬来激励生产,只要...
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