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社保0.6与1.0退休后相差多少
社保
缴费按
0.6和
1缴费的
退休后
工资差具大吗
答:
大,差20%多
养老
社保
交
0.6和1.0
那个合适
答:
0.6和1.0
是缴费比例换算出的缴费指数,也就是60%或100%缴费的关系。比例越大,缴费指数就越高。将来法定
退休
年龄后,缴费指数是计算养老金公式中最重要的数据之一,缴费指数越大养老金仅就越高。同时缴费,缴费年限相同,年龄一样同年退休,1.0要比0.6的养老金高出1/3之一还要强。
工龄39年,
社保1.0和0.6
的话
退休
金怎么计算?
答:
退休
养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
0.8的
社保
基数
和1.0
倍的社保基数
退休相差多少
答:
200元左右。简单来说,如果是两个同地区
退休
,缴纳年限同为15年,并且缴费基数相同,缴费指数分别为0.8
和1.0
的话。那么0.8缴费指数的大概能领1000左右的养老金,而1.0缴费指数的大概有1200左右的养老金。如果是以灵活就业形式的方式缴纳
社保
,那么就可以自主选择缴纳指数。而企业员工只能按照企业给你...
31年工龄
社保
缴费十六年
0.6
倍,十五年
1.0
倍应该按哪个倍数
退休
?
答:
不懂别胡扯。
退休
金计算有一个数据,为‘‘缴费平均指数’’,就是指这个,你15年的
0.6
指数合计是9,16年的指数是
1.0
,合计是16。(9+16)*31=0.806,你的平均缴费指数0.806。规定
社保
平均缴费指数保留小数点后三位数。
工龄31年,
社保
缴费有十六年是
0.6
倍的,有十五年是
1.0
倍的。
退休时
应该...
答:
国家规定的基础养老金计算公式,一个重要的系数就是指数化月平均工资,通过各月缴费基数与当年的社平工资倍数相加平均计算出最后的倍数。你这个应该是(16*
0.6
+15*1)/31=0.7935
社保0.6
/1.0
和1.0
的倍数什么意思
答:
0.6和1.0
指的是所在公司为你交的比例 比如说以
社保
金额400为例0.6的比例 公司为你交240,剩下的160需要你自己交
60档
社保和
100档
退休差多少
答:
社保
60%档和100%档,
以后
每月得到的养老金差500元左右。从计算结果可以看,
参保
60%档次,在
退休
第一年,每月可以领取养老金1141元,参保100%档次,每月可以领取养老金1649元,二者
相差
508元 随着经济的发展,老百姓的收入原来越高,工资水平连年上涨。而退休人员养老金待遇,也不甘寂寞,自2005年开始...
社保
缴费60
和
100
退休
工资
相差多少
答:
随着我国老龄化时代的到来,养老保险是人们保障
退休后
生活最重要的保障了。不过在参加养老保险的时候,人们需要选择相应的缴费档次或者缴费基数。 养老保险,缴费基数是100%档次或60%档次,由于缴费比例相对固定,我们缴纳的保险费钱数上会
相差
40%。如此大的缴费
差别
,养老金的
差距
也不会小的。参加养老保险...
养老保险缴费系数低于
0.6
怎样计算
退休
金的系数?
答:
缴费指数,一般等于
参保
当年所有缴费月份的月缴费基数之和÷上年度社会平均工资。平均缴费指数,是所有缴费指数之和÷所有计算缴费指数的实际缴费年限。缴费指数最重要的作用,是用于计算基础养老金。养老金计算公式中的基础养老金,等于
退休
上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。平均...
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