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社保满十年年假
社保
交满15年
年休假
多少天
答:
年休假
和缴纳
社保
没关系,和累计工作年限有关系。工作累计1-
10年的
,年休假5天 工作累计10-20年的,年休假10天 工作累计满20年及以上的,年休假15天
请问累计
年假
是按缴纳养老保险的年限算?还是按工作的年限算?
答:
《职工带薪
年休假
条例》第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不
满十年
的,年休假五天;...
工作
十年
但没交
社保
,可以休
年假
吗
答:
第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 人力资源
社会保障
部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作...
社保满
15年
年假
有多少天
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
年休假
是否必须
社保
缴费满一年才可以休息?
答:
年假
与
社保
缴费无关。在不同工作单位工作年限满一年,从第二年度开始即享有带薪
年休假
。根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
没有交
社保
但工作了
10年
可以享受10天的
年假
吗?
答:
年假
享受与是否缴纳
社保
没有关系,除非无法证明自己工作年限情况下。所以没有交社保,只要能证明自己的工作年限超过
10年
,就可以有基数为10天的年假。如果当年入职,需要根据入职月数按照10天基数进行舍尾计算。例如:某人工作年限10年,2022年5月20日入职某公司,则其当年年假天数折算后为5天 ...
缴足20年
社保
带薪
年假
十夭吗?
答:
《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。现在一般公司都是认
社保
缴纳时间作为工作年限的。
年休假
工龄是按
社保
记录算吗
答:
法律分析:不是以
社保
记录年限计算的。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
我在老家有
10年
工龄,在北京有8年
社保
,应该休几天
年假
答:
第三条 职工累计工作已满 1 年不
满 10 年
的,年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天;已满 20 年的,年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...
社保
缴纳10以上可以休10天
年假
吗
答:
法律主观:
社保
仅缴纳
满10年
的情况下,是不可以领取退休金的;当事人必须缴纳养老保险满十五年后才可以按月领取退休金。《
社会保险
法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
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