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社保满十年年假
社保
连续交满几个月就可以享受
年假
答:
第三条职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 人力资源
社会保障
部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,...
年假
国家规定天数是按
社保
年限还是工作年限
答:
职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年假
不是按照
社保
年限计算的,而是按照工作年限计算的。一、享受年假的资格条件:连续工作12个月以上,连续工作时间即包括在同一用人单位连续工作满...
深圳工龄
满十年
,
社保
交了十年,申请
年假
时公司要求提供社保证明外,还...
答:
只需要提供
社保
缴费明细给公司就行了。如果公司强制要求提供上一家公司离职证明,你可以去劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。劳动监察大队投诉应该更省时省力一点。
2012年12月交的
社保
到2022年12月可以有十天
年假
吗?
答:
可以有十天
年假
。2012年12月交的
社保
到2022年12月可以有十天年假。职工累计工作已满1年不
满10年
的,
年休假
5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。
...她说她交了
十年
的
社保
就享有十天
年假
,请问他的年假是几天_百度知...
答:
按照规定只要工作十年以上二十年以下就可以享受每年十天的带薪
年假
,但是是指工作十年以上并不是说缴纳
社保十年
以上,如果对方入职你公司只有两年半的时间则只能享受每年五天的带薪年假
社保
交
满十年
后有十天
年休假
但公司没有提示和补偿,第二年或者第三年还...
答:
可以和单位协商要求补偿 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不
满10年
的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年...
外地
社保
转移到上海社保合并后
满十年年休假
算十天吗
答:
外地
社保
转移到上海社保合并后
满十年
,
年休假
应该算十天。你的社保总计超过10年,也就是说工龄超过10年,可以有10天年休假。年休假并不是只看在同一个单位的工作时间,而是所有的工龄合计。规定:职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假...
发邮箱通知领导
社保
买满10周年怎么申请
年假
10天?
答:
单位应当保证职工享受
年休假
。《职工带薪年休假条例》规定:单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。明白你应休的
年假
期限,便于向领导提出申请。2、处理...
年假
是按工龄还是
社保
答:
法律分析:国家规定的
年假
的工龄不是以
社保
为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据:《照职工休假条例》第三条职工累计工作...
带薪休假
满十年
怎么算
答:
通俗些来讲,就是一年中有5到15天的休息时间,而这段时间是有工资的。
年假
可以一次休完,也可以分次休息。但是一年中请假时间过长或享受寒暑假的职工,是无法享受带薪休假的。三、带薪
年休假
可以申请几天职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...
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