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社保统筹工资
社保
企业缴纳的部分去哪里了
答:
1、公司交纳的部分会归入
统筹
基金部分。统筹基金是有该地区所有单位所交纳的
社保
汇聚而成的一个统一的基金。2、后续按照有关规定支付给每一位参加了社保的人员的资金也是从这笔统筹基金出,基金的起付标准也取决于该地区的收支平衡。全国各省市地区的单位、个人的社保缴费比例不同,单位缴纳部分多是进入...
工资
3500,含单位和个人承担
社保
部分。怎么算?
答:
(二)医疗保险:单位9%,个人2%+3元。(三)失业保险:单位2%,个人1%。(四)工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己不用缴。(五)生育保险:单位每个月为你缴纳1%,自己不用缴。(六)住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%。...
社保
缴费和领取标准
答:
社保
缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。〈br〉一、单位缴费标准:〈br〉1、个人
工资
(社保缴费基数)的12%进入养老
统筹
账户(国企是20%)〈br〉2、个人工资(社保缴费基数)的8%进入医疗统筹账户(...
交
社保
退休
工资
怎么算
答:
交
社保
退休
工资
的计算公式是:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金:基础养老金月标准以
参保
人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业
统筹
单位按全省职工月平均工资计算,下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给l%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时上一...
单位交的
社保
算不算员工
工资
答:
不算,
社保
部分不算员工收入。
社会保险
费承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分,不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月
工资
多少,其中包含缴纳社保部分,那这样就另当别论。【
社保
占
工资
的百分之多少?
答:
城镇职工基本医疗保险:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。参加基本医疗保险的单位及个人,必须同时参加大额医疗保险,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,才能享受医疗保险的相关待遇。失业保险:城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位
工资
总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照...
工资
的
社保
如何计算
答:
4、职工
社保
,在
工资
发放时先扣除社保,会减少缴纳个人所得税。国家个人所得税政策规定,职工社保可以在纳税前代扣代缴。代扣社保个人应缴纳部分后,个人应纳税基数会降低,需要缴纳的个人所得税会减少。法律客观:中华人民共和国
社会保险
法 全文第十五条 基本养老金由
统筹
养老金和个人账户养老金组成。
社会保险
缴纳必须按职工实际
工资
缴纳吗
答:
社保
缴费比例 1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均
工资
(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策...
社保
上的
工资
是多少钱一个月多少钱一个月多少钱一个月
答:
但是如果你
工资
比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的
社保
费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位...
单位交的
社保
算不算员工
工资
答:
单位交的
社保
不算员工
工资
。社保缴纳:工资就是指企业为员工的劳动所付的报酬,而企业为员工所缴纳的社保是国家强制性缴纳的,一共分为两部分个人缴纳部分和职工缴纳部分,员工缴纳部分从工资中直接扣除,但是单位缴纳部分由单位负责支付不能从员工的工资中间进行扣除。每个人的社保交的费用与当地上一年度社...
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