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社保里劳动合同到期怎么续签
职工社保转居民
社保怎么
办理
视频时间 01:17
劳动合同到期
公司不
续签
需要
怎么
赔偿
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,
劳动合同期满
终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算。
劳动合同到期
不
续签
需要
怎么
赔偿 劳动者不愿续签,单位无需为劳动者提供经济补偿的情形:1...
我的
劳动合同
2011年4月
到期
,现在也没
续签
,请问我的
社保
是交到4月份...
答:
当然是交到四月份,没有
劳动合同怎么
会交
社保
,默认
续签
就是强制续签,是违反法律的,侵犯你的权利
劳动合同到期
后10个月未
续签
,单位
怎么
赔偿,赔偿金怎么算?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工作1年零5个月,1年
劳动合同到期
未续签,劳动赔偿金
怎么
算? 劳动合同到期,单位不
续签合同
的,应当按照你从2008.1.1劳动合同法实施...
劳动合同到期
后未书面
续签
,
社保
继续缴纳,工作继续,请问有何不量后果...
答:
对员工个人没有特别不良的后果,反而对用人单位是一个比较大的用工风险。稍有不慎,用人单位就可能面临要支付你十一个月双倍工资+订立无固定期限
劳动合同
的风险。甚至在有的地区,还可能面临劳动者以此解除劳动合同,用人单位还须另行支付经济补偿金。参考法条:《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当...
公司用人单位
劳动合同到期
,不与我
续签
劳动合同,关键是我在用人单位连续...
答:
应该有经济补偿。
劳动合同期满
的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不
续签
劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民...
劳动合同到期
公司拖延
续签
超过1个月仍未签
怎么
处理
答:
注意结清工资和所有关系,请单位开具解除劳动合同证明书,上面必须有你
社保
缴纳和停保情况,便于你到新单位续保。停保手续需要单位向保险中心申报办理,单位应该在你办理离职手续后的15日内给你办好并给你证明。
劳动合同到期
了,公司拖延四五个月,然后才签合同,然而
续签合同
时间 用人单位在劳动合同到期以后...
以
劳动合同到期社保
减员
怎样
领失业金,需要哪些手续
答:
一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。如果领失业金,离职证明(解除
劳动
关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、
合同到期
单位不
续签
等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,...
劳动合同到期
没有
续签
但是
社保
还是继续交的,现在辞职应该
怎样
终止社保...
答:
是用人单位就直接网上操作就好。是
劳动
者就等待用人单位网上操作就好。辞职终止想
社保
就终止,没什么的。不过为什么不
续签
?别管他是否走,应该补的快补,辞职就补不续签的通知,让劳动者签名,这一个月内有效。
劳动者拒绝
续签劳动合同
用人单位还需要赔偿吗?
答:
《 劳动合同法 》有这方面规定,
劳动合同到期
除非是用人单位不给劳动者
续签
劳动合同,或者是降低待遇要求劳动者续签的情况,这样的情况下单位要支付经济补偿。 劳动者不同意续签就不需要了。 员工不愿续签劳动合同
怎么
处理 1、对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等...
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