11问答网
所有问题
当前搜索:
社区人力资源管理现状及对策研究
人力资源管理
存在哪些发展趋势?
答:
未来的
人力资源管理
是一种战略型人力资源管理,即是围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。战略型人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务。未来企业的利益相关者主要是指本企业、投资者(股东)、客户、员工、
社区和
战略伙伴等(参见胡君辰,郑绍濂主编《人力资源开发与管理》第二版,复旦大学出版社)。
人力资源管理
就业方向毕业后可以干什么
答:
每年都有很多人选择报考
人力资源管理
专业,那么,这个专业的就业方向有哪些呢?下面我整理了一些相关信息,供大家参考!1 人力资源管理专业就业方向 人力资源管理学专业培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展
与现状
,具有调查、
研究和
解决人力资源...
17年公共
管理
论文题目
答:
47. 公共政策评估中的问题
及对策
48. 低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果 49. 公共政策执行梗塞问题
研究
50. 公共政策的多源流框架研究 51. 高校公共事业
管理专业
学生就业
状况与
影响因素分析 52.
社区
居民自治:现代城市治理模式的基础 53. 对社会弱势群体的关怀与社会工作介入 54. 论知识型员工的忠诚度管理...
国际
人力资源管理
的一个问题,分析一下外派女性到海外任职所面临的问题有...
答:
在经营中,遇到的一个重要问题就是跨文化
管理
问题。本文即是针对这一问题进行
研究
。在认清
人力资源
跨文化管理内涵的基础上,分析文化差异、文化冲突的表现、影响和形成原因。在剖析这些问题的前提下,进而提出人力资源跨文化管理的
对策
:跨文化理解和交流、进行跨文化培训、实现“本土化”管理、培养学习型组织、、慎选员工...
如何做好
社区
安全生产网格化
管理
答:
一、细化网格,责任到人 整合
社区
安全生产宣传
人力资源
,建立组织网络,制定规章制度。自社区实施网格化
管理
以来,XX社区根据自身实际情况,科学划分为XX个网格。一级网格长由社区主任担任,二级网格长由社区居委会委员担任,三级网格长由社区包片干部和安全生产信息员担任。各网格长转变工作思路和方法,坚持...
社会工作
专业与人力资源管理
专业相似吗?
答:
社会工作的方法:通过个案工作、小组工作、
社区
工作、行政工作等方法,使受助群体和个人摆脱精神上和物质上的障碍和困境,提高社会活动能力,实现自我发展;社会工作的功能:解决社会问题,维护社会公平,促进社会和谐,推动社会进步。
人力资源管理
专业的核心能力:掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、...
求行政
管理专业
毕业论文题目
答:
8. 推行领导干部引咎辞职制度的深度思考 9. 经济全球化中的人才争夺与我国的对策 10. 使人力成为资源的途径 11. 我国人才外流及其成因
和对策研究
12. 完善行政首长负责制的对策 13. 论人本
管理
在现代管理中的应用 14. 中国农村
人力资源
开发的问题与对策 15. “人力资源是第...
我是学公共事业
管理
的,要写毕业论文,大家推荐一下什么题目比较好写而...
答:
58. 自我管理团队及其在事业单位中的应用 59. 公共政策评估中的问题
及对策
60. 低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果 61. 公共政策执行梗塞问题
研究
62. 公共政策的多源流框架研究 63. 高校公共事业
管理专业
学生就业
状况与
影响因素分析 64.
社区
居民自治:现代城市治理模式的基础 65. 对社会弱势群体的关怀与...
人才战略对城市发展的意义
答:
因此,在“十一五”相关课题
研究
中,要改进人才
管理
,挖掘人才潜力,激发人才活力,加强
人力资源
能力建设,把人力资本投资优先战略作为首当其冲的基础性战略。城市人力资本是市民通过学习和培训所形成的的有用知识和技能的价值表现。实施城市人才战略,首先要加大人力资本投资力度,实行人力资本投资优先战略。国外发达城市经济发展...
如何做更好的一个HR经理?如何提升自己的
管理
水平?企业管理包括哪些内 ...
答:
由于工作内容的差别和精力的局限性,不可能每个管理者都对
人力资源管理
有深入的
研究
,也不可能每个管理者都去追逐最新、最前沿的人力资源管理资讯。总经理是最大的人力资源管理责任者,但他也不可能面面俱到地去研究每一个细节。所以,人力资源经理有责任、有义务为企业的管理者包括最高管理层提供人力资源管理方面的咨询...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜