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社招管培生与校招管培生区别
宝洁公司好进吗
答:
宝洁公司不好进,宝洁公司的校招门槛一直很高,对学历和综合素质有较高要求,这使得很多人被挡在门外。尽管如此,并非完全没有机会进入宝洁。有些人通过校招经理岗位或其他途径成功加入宝洁。对于普通本科和研究生来说,
社招
进入宝洁的几率可能比校招大。宝洁的
校招管培生
通常从一级经理(band1)开始,一般...
如何看待[
管理培训生
]这个职位呢?
答:
“
管培生
的培养是为了给公司服务的”!也就意味着,管培生项目的目的,必须要和公司的主张与文化是一致的。但很可惜,很多公司没有办法保证这一点,我所在的公司就是其中之一。这就带来了很多问题:1. 轮岗期间部门的配合度不够 因为是第一届轮岗,轮岗的部门都不清楚“管培生”和“实习生”的
区别
...
为什么
社会招聘
的员工在福利待遇上比
校园招聘
的差?
答:
培养方式和目标不同。
校招
加入以后,在培训方面,企业会投入很大精力,所以会匹配高福利增加其稳定性,这很国企范儿,而
校招
生的培养目标,更多是基层-中层-甚至高层,作为最核心的人员梯队储备;
社招
加入以后,经验相对丰富,但对公司的认可差一些,可塑造性也不占优势,工作可替代性较强(走了重新招,...
什么是
管培生
?有何优势?
答:
管理培训生
(Management Trainee),最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间定向培养一部分毕业生,为公司做好未来10年的人才骨干的储备,实际上很多名企的高层也的确是从
管培生
一路提拔而来,但这并不代表你以管培生身份进入公司就能够跻身管理层。近两年的
校招
中,几乎所有的企业都开始争相追捧“管...
在
校招
的时候
管培生
很常见,管培生发展前景怎么样?
答:
管培生
,全称“
管理培训生
”,延伸品包括“产品培训生”“销售培训生”“国际管培生”等等。这个招聘概念诞生十余年,一直是
校招
舞台上璀璨夺目的明星:门槛高,招人少,重点培养,高管导师,项目轮岗,薪资优越……每一项对于应届生都有不可抗拒的吸引力,倘若能顺利拿到管培生的offer,简直是对一个求职...
大学
管培生
是啥意思
答:
1、
管培生
是
管理培训生
的简称管理培训生是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目延展阅读管培生工作要求 事业心就是许多外企强调的ambitious,强调事业心的原因在于,公司一般希望管理培训。2、公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划,通常是在公司各个不...
...一种社会一种校园?那两个考试的内容是不是也有很大的
差别
?社会...
答:
想要进银行,大家都有一个共同的概念,就是应该要参加银行校园招聘,通过网申、笔试等一系列的流程考入银行,但对于
社会招聘
却所知甚少!其实假如你错过了校园招聘,毕业后一样可以通过社会招聘的方式进入银行,以下是银行
校园招聘和社招
的
区别
。◆ 银行校园招聘: 一般而言,银行校园招聘只针对当年应届...
应届生必读:每个公司都在招
管培生
,到底什么是管培生?
答:
当然对于
管培生
的能力要求远不止这些点,每个公司对于自己的实际情况,会有侧重和增添,比如有的企业还会要求外语能力。四,如何选用管培生 企业很喜欢在
校招
时,运用 群面+单面 的形式来选拔人才。群面时,采用无领导小组讨论形式,能较为全面的通过一次会议讨论,考察到各应届生的语言表达能力,分析能力...
管培生
是什么意思
答:
管培生
指
管理培训生
。管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的
校园招聘
都是分三条管道的:intern,staff和MT。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解...
为什么学生通过
校招
,更好的容易进入好学校?
答:
很多企业为应届生提供了比较好的晋升途径,入职前会进行培训,毕业生就可以慢慢成长。比如“
管培生
”这一职位就专门针对应届生,虽然工作比较辛苦,但能快速成长进步。能力突出的人更是可以直接进驻管理层。而且
校招
的时候有很多好企业,福利待遇很好。也许在没有参加校招之前,很多同学已经被一些
社招
的严苛...
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