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离职一定要拿的东西
离职要
拿回什么
东西
答:
辞职需要
拿回以下
东西
:养老手册、公积金卡、医疗卡等社保材料,原单位出具的正规
离职
证明,与原单位签署的劳动合同及补充协议保存好,作为就业证明材料以免不时之需。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
离职需要
拿回什么
东西
答:
法律主观:
离职需要
拿回养老手册、公积金卡、医疗卡等社保材料,原单位出具的正规离职证明,与原单位签署的劳动合同及补充协议保存好,作为就业证明材料以免不时之需。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
辞职后要拿到
哪些材料
答:
2、确认社保的交接手续,看看养老手册,公积金卡,医疗卡,等是否都已
拿到
手。确认好,社保关系转出是否
需要
原单位提供证明或盖章,在
离职
时一并办妥。3、请原单位出具正规离职证明,经劳动部分盖章的。同时,在劳动手册上盖好解除劳动关系章。4、户口在原单位集体户口中的,需要确认户口最晚什么时候需要...
离职要
拿回什么
东西
答:
辞职需要
拿回以下
东西
:养老手册、公积金卡、医疗卡等社保材料,原单位出具的正规
离职
证明,与原单位签署的劳动合同及补充协议保存好,作为就业证明材料以免不时之需。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
离职
后
需要
带走哪些材料
答:
辞职后要拿到的
材料有:1、首先需要和用人单位完成工作交接,并签署相应的工作交接表格;2、本人亲自确认并领取社保已经交接完成的资料;3、请原用人单位出具正规
离职
证明,并经相关的劳动部门盖章;4、领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议;5、领取与原单位签署的竞业禁止合同。一、辞职手续办理流程...
离职
必看离职前
一定要
拿走这四样
东西
!
答:
离职
必看离职前
一定要
拿走这四样
东西
! 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 离职必看离职前一定要拿走这四样东西! 我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?
离职
手续
需要
带什么
东西
答:
法律主观:
离职需要
拿回养老手册、公积金卡、医疗卡等社保材料,原单位出具的正规离职证明,与原单位签署的劳动合同及补充协议保存好,作为就业证明材料以免不时之需。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
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离职
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一定要
拿走这四样
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离职
时
一定要
和公司
拿的
三样
东西
?
视频时间 00:51
离职需要拿到
哪三样
东西
?
答:
在你还没走的时候,你
的东西
始终都是你的,你自己具有支配权,要是你在走了之后,再来拿,领导是不会同意的,因为那时你已经不是公司的员工了,很多的东西你已经是没有权利再去支配,所以做事要提早。二、
离职
报告 每一个人在离职的时候,都会有一份离职报告,这个东西对于你自己来说,是非常重要的...
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