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离职了不发工资申请劳动仲裁
辞职
老板
不给发工资
,我要怎么办
答:
只要有用工之实,不管是否签订的正常劳动合同,且正常的办理了
离职
手续,
公司没
有任何的理由
不给
员工
发工资
,否者可以
申请劳动仲裁
。1、整理一下自己在上班期间的工作记录证明,以及和老板或者人事沟通(讨要工资的记录),最好你先友好的催一下公司,留下沟通的记录,以及公司(老板)不给你
发公司
的明确...
辞职后公司不发工资
,可以去
劳动
局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
劳动
部门会根据事实,责令这个单位,及时
发放工资
,一般会制定一个期限,逾期依然
不发
的,将给予严厉处罚,会根据情节轻重给予罚款。拒不执行的,就会提交人民法院强制执行。一般情况下,公司是怕被员工向劳动部门投诉的,后果可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会...
离职不发工资
怎么处理
答:
一、
离职不发工资
怎么处理1、离职不发工资处理如下:(1)协商解决;(2)到当地有管辖权的
劳动
监察大队反映和投诉。
公司不
按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求
公司支付
员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;(3)也可以直接
申请仲裁
。2、法律依据:《中华人民共和国...
离职了
,老板
不给发工资
,要怎么走
劳动
局程序
答:
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠
工资
.并明确告诉他如果他还
不给
,就去
申请劳动仲裁
.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两...
主动
离职
,
公司
拖欠
工资
;是否可以
申请
经济补偿?
答:
按实际情况,劳动者有权按法律规定自动
离职
,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者
工资
,公司拖欠劳动者工资的行为违法。【法律分析】单位拖欠工资主动离职有补偿的,员工可以要求单位按照员工的工作年限
支付
相应的经济补偿金。双方协商无效的,劳动者可以
申请劳动仲裁
进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合...
离职后
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:可以。劳动者
离职后
,在劳动争议发生一年内可以
申请劳动仲裁
解除劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,...
有没有在新乡科隆
辞职了没发工资
的
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝
发放
其
工资
的,劳动者可以
申请劳动仲裁
,要求用人单位
支付
被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
被
公司
辞退
后
,
工资
拖着
不发
,该怎么办?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性
支付劳动
者的全部工资。如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局
申请仲裁
,要求支付工资。法律分析被公司辞退后,工资拖着
不发
,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司...
没
有
工资
条怎么
申请劳动仲裁
答:
没
有工资条
申请劳动仲裁
的方式如下:1、收集证据:尽可能收集其他相关证据来证明与雇主之间的劳动关系和
工资支付
情况。这些证据可以包括工作合同、劳动合同、劳动报酬支付凭证、银行转账记录、工作日志、聊天记录等;2、寻求证人证言:如果有其他人可以作证支持主张,例如同事、上级或其他目击者,证言可以增加...
离职不发工资申请劳动仲裁
需要什么材料
答:
一是
劳动仲裁申请书
,一式两份。二是申请人身份证还有复印件。如果有委托人,还有授权委托书,委托代理人的身份证和复印件。三是对方的工商注册信息资料。四是双方存在劳动关系的证明材料,还有证据清单。
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