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离职了不发工资申请劳动仲裁
不发工资申请劳动仲裁
要开庭吗
答:
法律分析:如果你只是单纯到劳动局投诉,是不会开庭的,劳动局一般的解决方式就是通知单位和员工双方坐下来一起协商,如果协商不了,劳动局一般会建议劳动者
申请劳动仲裁
,劳动仲裁阶段才会开庭申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
离职后公司不发工资
怎么办
答:
离职公司不发工资
可以
申请劳动仲裁
或起诉。如果用人单位不给工资,劳动者可以首先自行与用人单位进行协商处理,如若用人单位拒绝协商,或者协商结果不满意,劳动者可以依法到仲裁机构申请调解、劳动仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发...
员工
离职后
,公司可以
不支付工资
吗?
答:
不可以,尤其是员工正常
辞职
,公司批准后走人,必须支付全
工资
。如果是员工自动
离职
,可以按公司规定扣除罚金,尚有剩余的公司还是需要
支付给
员工。
辞职后不发工资
怎么办
答:
一、
辞职后不发工资
怎么办1、辞职后不发工资的处理方式如下:(1)与用人单位协商;(2)向调解组织申请调解;(3)向
劳动
行政部门举报;(4)向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;(5)向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人...
已经
离职了
还可以
申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:
离职以后
还能
申请劳动仲裁
,但是必须是
没
有超过
申请仲裁
时效的可以申请劳动仲裁,劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即
离职后
一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间...
离职不给工资
,可以
申请劳动仲裁
吗
答:
员工
离职后
可以仲裁拖欠
工资
,
劳动
者可以自知道拖欠工资之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,如果对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼
辞职
要走,老板
不给工资
,找
劳动
局有用吗?
答:
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不支付
的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。或者向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。申请时应当提交书面...
我从公司
辞职后
,公司拖欠
工资不给
,该怎么维权?
答:
用人单位拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接
申请劳动仲裁
。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接
申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
辞职后不发工资
怎么办
答:
辞职后
单位
不发工资
的解决方式如下:1.先协商解决;2.可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉;3.如果投诉没有效果,可以搜集证据
申请劳动仲裁
;4.如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,...
辞工
后
一个月
不发工资
怎么办
答:
辞职
拖欠的
工资
可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接
申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额
支付劳动
者工资报酬外,还需加发...
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