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离职五险一金如何交接
原公司没
离职
去其他公司可以交
五险一金
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对...
离职
前需要注意哪些细节?
答:
可以表达感谢与不舍,维持友好关系。这不仅体面,也有利于将来的职业发展,可以得到前公司的推荐和帮助。总之,
离职
前做好各项准备,办理手续规范,与人为善,可以最大限度避免离职后的麻烦,也为将来的发展奠定基础。很多案例都说明,人与人的关系在职业生涯中起很大作用。做一个负责任的员工,离职也要体面。
自己能不能交
五险一金
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。可以!具体流程如下:1、提前一周或一个月就可以
离职
,
交接
工作事务;2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;4、下个月自己
五险一金
就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领...
离职
材料都包括什么?
答:
1
、解除劳动合同证明。
离职
后,用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。(如果需要支付劳动者补偿金的,在办理离职手续时,用人单位应一并支付)2、各类证件。因工作考取的证件,离职后属于劳动者本人。(没有原件,可以要求提供复印件,并在复印件上加盖用人...
辞职后五险一金
不退可以再找工作么
答:
注意保留好公司要求你向某人
交接
的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,...
原来公司
辞职
,社保现在
怎么
自己交
答:
★ 关于
五险一金
的论述: 1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。 2,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人...
跳槽
离职
前有哪些需要注意的细节?
答:
1
、关于培训。需要注意是否与用人单位签订过专项技能培训协议。如果签订过,那么需要看一下
离职
时是否在双方约定的服务期限内。如果在服务期限内,那么需要支付用人单位尚未履行的服务器内所分摊的违约金。2、关于竞业限制。需要注意是否与用人单位签订过竞业限制协议。很多人可能像王二代一样写成敬业限制,那...
辞职了
还要上班吗
答:
这也是降低用人单位的法律风险,走合法程序,是必要的。5、
离职
申请要正常批复。一般员工提出
辞职
申请后,一些相关部门在批复问题上拖延以表示挽留,其实,这是没有意义的。既然员工决定离开,那么也要好聚好散,走好正常手续,否则拖得太久,到时候引起法律冲突就不好了。6、处理好职工的
五险一金
手续。离...
自己给自己缴纳
五险一金
划算吗
答:
2、
辞职后
,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。3、若您要生育,报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销,中间不可间断或更换公司。三、自己
怎么
交
五险一金
?1、提前一周或一个月就可以
离职
,
交接
工作事务;2、离职后让离职单位人事部提供...
五险一金辞职后
公司不给开
离职
证明
怎么
取出来
答:
没有
离职
证明
五险一金
转移会很麻烦,部分地区的社保局可能会以无离职证明不予办理转移。劳动者离职后,单位不给开离职证明,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位出具解除劳动合同证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门...
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