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离职人员工资发放规定时间
辞职员工工资
怎样结算
视频时间 01:26
劳动法
员工离职工资发放规定
答:
根据《
工资
支付暂行
规定
》第九条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法
离职工资
结算
时间规定
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。你说
什么时候辞职
就什么时候结算工资,不过一般来说用人单位是有一个固定的发
工资时间
,如果还没到就按公司
规定
到下个月才可以领取。你可以跟用人单位协商,单位同意就可以领啦。劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失...
员工离职
多少天内要发
工资
答:
法律主观:劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在
规定工资发放
日发放。就是说,你在职的时候
工资什么时候
发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件...
离职工资发放规定
答:
1. 离职手续办理与保险转移 劳动者离职时,用人单位应在15日内完成离职手续并转移社会保险关系。2.
工资
报酬结清 用人单位须在
员工离职
时结清其工资报酬,现行法律对此无具体结清
时间规定
,但用人单位应遵守相关法律规定。3. 经济补偿标准 经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
劳动法
离职工资
结算是怎么
规定
的
答:
劳动法
离职工资
结算的
规定
具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者
辞职
的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资;3、用人单位不得拖欠劳动者工资。
员工
可随时辞职的情形如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额...
劳动合同解除之后
工资
应该
什么时候发放
啊?
答:
离职
时公司应该立即支付
员工工资
,不应该拖欠,有的公司按所有人的支付周期,到月头
发放
,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的
规定
,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性...
员工离职
多少天内要发
工资
答:
法律分析:劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者
工资
。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方法举报:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事...
辞职工资
下个月15号发合理吗
视频时间 00:22
离职
后
工资
分月发还是一起发
答:
(二)如果员工非正常离职,那么就不一定。(三)如果员工当月还有
工资
和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,也就是说离职两个月后是可以再次入职的。二、
员工离职规定
《劳动合同法》关于员工离职主要如下:首先,离职的提出
时间
。过了试用期,需提前30日以...
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