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离职人走了但手续没办完
我在我们单位签的合同是三年,交完
辞职
信后。领导从新给我工作,但一个...
答:
一般提交
辞职
报告一个月后可以
离职
;企业重新调整工作后当事人又同意继续工作的,需要对劳动合同进行变更;经过一段时间后若还是不满意要辞职,需再次提辞职报告。《劳动合同法》有以下规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
...办的
离职
,走的时候手续什么的都签好了,社保
手续没
拿,单位说等我去...
答:
你可以要求其办理退保,这个必须是经办人办理且需提供相关证明材料。你也可以只承担这三个月的个人缴费部分,毕竟是单位自己的原因导致多交费。这样也有利于你个人的参保时长等
...合同
辞职
报告是8月1日交的现在都还没给办
离职手续
说的是月底盘点盘...
答:
这种情况还是应该月底才走,因为
辞职
一般要提前一个月,还要交接班,另外办理相关
离职手续
。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职...
...但30天还没到,老板不给办
离职手续
,到了30天我可以直接走吗?_百度知 ...
答:
30天
未
满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位可以提前办理解除合同
手续
。二、书面通知 劳动合同解除是在劳动合同有效成立以后,没有履行或没有完全履行完毕之前,当解除劳动合同条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除意味着合同双方当事人权利义务关系消灭,对于...
提交了
辞职
申请,10天尚未办理公司
离职
确认
手续
,用人单位可以走开除吗...
答:
你既然申请
辞职
,那么找单位领导签字同意,按照单位人事部规定办理
离职手续
和工作交接,拿到离职证明。而你没有办理离职手续,也没有继续在单位上班,单位会记录为旷工,而且开除的,那么影响你以后找工作。
我7月25
辞职了
,本来今天交接完工作就可以
走了
,但老板一直不肯批,就拖着...
答:
分三种情况:1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,用人单位不办理
离职手续
,不为你出具离职证明,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你办理...
您好,我向单位递交
离职
,
但是
中间没有人告诉我等着审批,但是时隔40多...
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招 聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理
离职手续
;二、用人单位不为你办理离职手续,你可以申请劳动仲裁;三、法律依据:《...
...
但是
突然公司出条通告:
离职
的人只能1月25才办
手续
答:
你是正式工,在申请
辞职
一个月后可以离开公司。你申请
离职
的书面材料是什么时候?如果到20号满一个月,那么你就可以走人,若公司仍克扣工资等,那么企业违法,可以申请劳动仲裁或者投诉,如果你的申请要到25号才满一个月,那么提前离职就无法保障自己的利益了。
闺蜜工作已经很不开心了,就等着
离职手续办完走
人,你还会给他建议他应该...
答:
不会的,没必要给其他同事帮忙了,因为你闺蜜马上就要
离职了
,再说做好自己的本职工作即可。
会计
辞职
,如果没人接手,就不能
走了
吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职手续
等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了...
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