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离职公司不愿意办理离职手续
离职
一定要带走的四个证明
答:
不管是主动还是被动
离职
都要止
公司给
你开。后期你
办理
社保业务。还有入职新公司都需要用到,所以,务北要在离开公司之前,让公司出具离职证明。 2.新资证明 薪资证明,中大型公司对求职者会进行入职背调。要求准备薪资证明或银行流水,按模板打印出来,找公司盖章就好。 3.解除劳动合同证明 解除劳动合同证明,这个和离职证明...
...申请是暂
不同意
你离职,然后又给我
办理
了
离职手续
,算不算单方面解除...
答:
如果
公司
回复员工离职申请是暂
不同意离职
,然后又
办理
了
离职手续
,算单方面解除合同。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
一名员工已经从
公司离职
,但是还没有
办离职手续
的情况下
答:
一名员工已经从
公司离职
,但是还没有
办离职手续
的情况下 如果因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
辞职
的流...
员工离职,未
办理离职手续
,
公司
没有发工资,合理吗?
答:
如果你的离职程序是按照规定的走,只是没有
办理离职手续
,
公司不给
发工资,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请...
辞职
申请到期,但
不办理离职手续
。致使我新
公司不
用了怎么办?
答:
这犯什么难,既然想
辞职
,说明那个单位已经不是什么心怡的单位,不
办理离职手续
直接不辞而别就万事大吉了,何故还婆婆妈妈耽误了新公司的入职。现在“致使我新
公司不
用了”,没有别的办法,等再被聘请了自己理想的新公司就干脆利落点。冬日农村晨景 ...
离职
后发现工资不对怎么办
答:
3、向劳动监察部门投诉。如果
公司
或雇主
不愿意
解决工资问题,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其进行调解和处理。4、寻求法律途径。如果投诉无果,可以向当地人民法院提起诉讼,要求公司或雇主承担相应的赔偿责任。需要
办理离职手续
,需要准备以下资料:1、离职申请书:需要填写离职申请书,注明离职原因和离职...
离职
后原
公司不肯办理
社保关系转移会怎么样?
答:
原
公司
在员工
离职
后
不办理
社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。
辞职
后原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移
手续
。需要注意的是,社保的钱不能取出,只能够进行转移。社保转移所需要的材料如下:1、原公司解除劳动合同证明书 2、人员减少表 3、养老保险手册 4、身份证复印件 5、...
为什么
公司
永远都问不到员工
离职
的真实原因?
答:
我们在
辞职
的时候,都会写清楚辞职的原因,而领导也非常在意这件事情。那么,为什么
公司
永远都问不到员工
离职
的真实原因?一、因为员工们的情商都非常高,
不愿意
直接说出公司的任何缺点。很多人都有过辞职的经历,我们之所以辞职,大多数原因是公司给的待遇不太好,或者和同事之间相处并不是很融洽,也有的...
老杨说法:员工不愿意签合同也
不愿意办理离职手续
怎么办?
答:
本期话题:员工不愿意签合同也
不愿意办理离职手续
怎么办? 读者问:杨教授你 好,我曾听过你的课,觉得你法律法规的根底很深厚,现麻烦你解答一个问题:我单位有员工怎么催也不在书面劳动合同上签字,也不愿与
企业
办理离职手续,怎办好呢?老杨答:这是很多企业当前都碰到的非常实际的问题。作为劳动...
被
公司
辞退不
去办离职手续
可以吗
答:
1.如果员工不配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的 户籍所在地 (或住所地)邮寄送达 解除劳动合同通知书 和社会保险转移表,也是会离职。 2.我国法律规定:用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
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