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离职十年的员工开工作证明
补
开10年
前的
离职证明
答:
和原单位协商写个申请,让原单位补一份
离职证明
有可能不给你补,但是可以让原单位复印一份盖红章就可以了。法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同
的证明
,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位
的工作
年限。
与单位解除劳动关系后,用人单位需要为
员工开具
什么
证明
呢?
答:
用人公司应当承担连带责任。换句话说,
离职证明书
除开证实
员工辞职的
方法之外,辞职后许多利益都需要应用离职证明书的,例如辞职后以个人信息续交养老保险和医疗保险,那就需要离职证明书才能申请变动,办理失业保险金那就需要解除劳动关系证明信或者劳动合同解除证明信才能申请。针对用人公司不以
职工
出具离职证明...
已经从公司
离职10年
了,公司竟然没有给我做退工,该怎么办?
答:
结果
员工离职
后,原单位还一直在交社保。等那个
离职员工的
孩子大了,上小学了,人家找来公司,说想出去
工作
,希望老同事帮忙开个
离职证明
,好去新单位就职。单位人事就开了。后来,单位就收到法院起诉,说公司这么多年一直拖欠她工资。证明就是社保一直是公司在交,离职证明是刚开的,所以,她一直在公司工作,公司却没有...
我一
离职员工
要我帮我他开劳动合同和工资
证明
用于误工赔偿,这对我有...
答:
他有可能是跟外边的人,有那个什么冲突和争执需要这些
证明
吗,嗯,就比如说假如说他出了什么事情,抱歉,公司,理赔的话可能就需要这些证明,证明,他是在
工作
,而且是,工资的金额是多少,这样与方便与对他这部分,和,这方面的补偿。嗯所以你这个只是证明又不是虚假的这个应该是没有任何影响的。
干了
10年的工作
,
辞职
了想领失业金,但是单位不给我开解除劳动合同
证明
...
答:
您好,这个可以和单位协商,需要的话还是要好好协商一下的,不然不划算,不过这个还是看自己
离职的
原因啦,如果是自己
辞职
,是领不到失业金的,祝您好运
员工离职
四年是否可以拿到
工作证明
?
答:
不可以。劳动争议仲裁时效是一年。只可以和公司协商沟通提供。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方...
离职证明
由哪个部门开,是盖公章还是人事章或者其他
答:
离职证明
,不能盖财务章,也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。一、公司的公章:是公司的全称。公司的财务章:公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章:公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章:公司全称加上人力资源部几个字。二、各种章的用途:1、财务章、...
正常
离职
了单位不给开失业
证明
怎么办?
视频时间 00:47
离职证明
答:
离职证明对已经签订正式合同的比较重要,说明离职手续已办。 要是为了
证明工作
经验的话,面试的时候你可以你可以通过一些你工作的情况证明。 法律尚无明确规定,一般做法是离职就应当给证明的。 试用期离职如需要
开离职证明
的话,建议写明起止时间。XXX
员工
从X年X月X日至X年X月X日在我公司任职,自X年X月X日起与我...
原单位解除劳动合同
证明
在哪里开
答:
解除劳动合同证明由用人单位在劳动者离职时为劳动者
开具
,并加盖公司公章。被辞退后取得
离职证明
有以下方式:1、
工作
交接单;2、离职证明;3、离职时的录音。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职员工
可以向人力资源部申请填发...
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