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离职后不发工资劳动仲裁
已经
离职
三个月了,
公司不给工资
怎么办
答:
1.一般情况下只要你们解除劳动合同
以后
用人单位还是没有把
工资给
你就算拖欠
了
。2.你应收集相关证据。3.可以在当地的劳动监察大队投诉,劳动监察大队会进入你们
公司
调查,进行调解.劳动监察没有强制执行力.4..调解不成就到所在市的劳动局申请进行
劳动仲裁
,一旦劳动仲裁你赢了,你就可以拿回你的工资,但仲裁...
离职后工资
拖一个多月发可以
仲裁
赔偿吗
答:
二、
离职后
拖欠
工资
怎么办 离职后公司拖欠工资的,
劳动
者可以通过以下方式维护自己的权益: 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉; 3、劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。 希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者咨询专业律师。
要是
辞职了
,老板
不给工资
你会怎么办
答:
一、
辞职了
,老板
不给工资
你会怎么办1、辞职了,老板不给工资的处理办法如下:(1)协商解决;(2)到
劳动
行政部门举报,
公司不
按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求
公司支付
员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;(3)直接申请
仲裁
。2、法律依据:《中华人民共和国...
老板拖欠
工资
,
离职
怎么要工资
答:
公司拖欠
工资辞职后
,可以要求
公司支付
拖欠的工资,如果公司拒
不支付
的,可以提出
劳动仲裁
或者起诉到法院处理,具体情况下对于用人单位拖欠员工工资的行为是属于违法的情况。一、公司拖欠工资辞职后怎么拿? 公司拖欠工资辞职后可以协商处理,也可以提出劳动仲裁或者起诉处理,具体方法如下: 1、申请调解、劳动...
辞职了
老板拖欠
工资不发
怎么办
答:
1、协商解决。2、到
劳动
行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不
按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求
公司支付
员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请
仲裁
。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
通知
离职
,而且
劳动
合同
没给
我们自己
不发工资
怎么办
答:
3、对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额
支付劳动
者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有
了
足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请
劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、什么是劳动合同 劳动合同,是指...
自动
离职了
老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请
仲裁
。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额
支付劳动
者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。在员工自己主动
离职
的情况下,其实...
离职后
,老板
不发工资
,但是没有签
劳动
合同,怎么办
答:
向劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁要回
工资
。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四...
单位
不发工资
老板说等
仲裁
结果是真的吗
答:
是真的 老板
不发工资
,申请
劳动仲裁
是有用的。因劳动报酬而产生的争议,在仲裁委员会的受理范围之内,因此员工可以依法申请仲裁,在获得胜诉裁决后,如果老板拒不履行的,员工还可以申请法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
辞职后
公司拖欠
工资
怎么办?
答:
你好,如果员工经过多次协商和追讨,依然
没
有结果,那么就应该向
劳动
行政部门申诉或者去法院申请
支付
令。下面整理一些相关法律法规,看看拖欠
离职
员工
工资
因当怎么处理,又应该走那些法律途径,要回自己应得的工资,希望能够帮助到你。拖欠离职员工工资怎么处理 一 通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观...
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