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离职后个人所得税怎么申报
个税
未享受专项附加扣除的
离职
人员
怎么申报
答:
个税
未享受专项附加扣除的
离职
人员
怎么申报
答:当时没有享受没有关系,可以在个税的汇算清缴时补算,多退少补.综合所得年度应纳
个人所得税
=(综合所得-专项扣除-6万元-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)*税率-年度速算扣除数.综合所得=工资薪金所得+(劳务报酬所得+特许权使用费)*80%+稿酬所得*80%*...
为已
离职
的员工
申报个税如何
操作?
答:
答:根据描述,员工王某已经
离职
,那么在自然人税收管理系统扣缴客户端当中,该员工的状态应该已经属于“非正常”状态,企业在向该销售人员支付奖金并为其
申报个人所得税
时,需要将该人员的状态由“非正常”修改为“正常”状态,然后按照正常工资薪金或者全年一次性奖金的方式进行申报个人所得税,申报完成
以
...
离职
人员补发工资
个税如何申报
答:
离职
人员补发工资
个税如何申报
答:首先个人所得税通常是按照发放日来计算的,不论你是几月份的工资,需要统一在发放日来计算个人所得税基数.也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的工资5000则需要按照10000来确定本月的应纳税所得额.如果想要补税处理的话如下.个税逾期申报请填写"个人所得税...
离职
员工工资还需要
申报个税
吗
答:
并做对应的会计分录,其分录为, 借:管理费用—工资等, 贷:应付职工薪酬。 实际支付工资时, 借:应付职工薪酬—工资, 贷:银行存款, 应交税费—应交
个人所得税
。 合计缴纳个人所得税时, 借:应交税费—应交个人所得税, 贷:银行存款。
离职
员工一次性补偿收入
怎么申报个税
答:
离职
补偿金收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征。3倍以外,超过的部分按照相关规定计算征收
个人所得税
。法律分析以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税,高于该数额的,劳动者需要缴纳个人所得税。国家规定
了
对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金...
解除劳动合同补偿金
个税怎么申报
答:
经济补偿金的
个税怎么
算经济补偿金-社平工资3倍=应纳税额部分(2)然后根据应纳税额、工作年限,套用适用税率及速算扣除数,计算出单年经济补偿金个人应缴纳的个税。【应纳税额/工作年限(超过12年按12年计算)-免征额5000】*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税。
离职
补偿金个税怎么计算...
离职
员工补发工资
如何申报个税
答:
员工离职,需要在
个税
系统【人员信息】界面双击要修改的人员名字,将“人员状态”修改为“非正常”,然后填写“离职日期”后保存就可以了。如果员工
离职后
补发工资,原单位也需要为员工预扣预缴
个人所得税
的。具体操作为将“人员状态”修改为正常,税款所属期选择为实际发放工资的月份,填写报表进行
申报
。
离职
员工的
个税怎么申报
?
答:
所谓的委托付款,实际上就是合同对方委托第三方向合同另一方付款,但这个第三方并不是合同当事人,第三方的付款实际就是合同对方的付款,付款的第三方实际上与合同的另一方并无业务往来,所以合同的另一方是不可以将增值
税
发票开给第三方的。如果将增值税发票开给第三方,就属于无实际业务往返而开具发票,...
离职
员工工资是否需要
申报个税
?
答:
缴纳
个人所得税
。离职员工补发工资
申报个税
的方法员工离职,需要在个税系统【人员信息】界面双击要修改的人员名字,将“人员状态”修改为“非正常”,然后填写“离职日期”后保存就可以了。如果员工
离职后
补发工资,原单位也需要为员工预扣预缴个人所得税的。
离职后个人所得税怎么
退
答:
离职后个人所得税
退税的方式如下:1、纳税人自行申请退税:通过税务局网站、个人所得税手机APP、邮寄申办或直接前往办税服务大厅办理年度汇算并结清应退税款;2、委托公司代缴
个税
人员协助办理退税:纳税人向任职所在公司提供上个纳税年度在本公司之外的综合所得收入、相关扣除信息及享受税收优惠等信息资料,...
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