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离职后仍然在发工资
在一个公司正常离职,离职前的
工资
是3800,
离职后
只发了3600怎么办?
答:
你可以问公司
工资
为什么少200元,找出问题才能解决问题。
离职后发工资
要本人签字,但人不在本地又不发到卡里,
还
不能带领,怎么办...
答:
你可以跟公司签一份委托书 ,委托你的好朋友,帮你领
工资
离职后
公司发的
工资
少了,现在七月发六月的工资……六月的工资少了...
答:
可以到劳动局投诉
离职后
拖欠
工资
2个月都没发怎么办?现在还在招人,竟然说这种话。_百度知...
答:
感觉是合伙来推脱,借口应该。你
离职了
你一个人的
工资
才多少,竟然都离职两个月
了还
没发,再穷也不会穷到这地步啊。你最好拿上你的证明直接去你公司所在地的劳动局咨询下,看这种情况你可不可以直接申请仲裁。
如何应对
离职后
不
发工资
的黑心公司
答:
如何应对
离职后
不
发工资
的黑心公司 劳动者和有人单位解除劳动合同,用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
过期的劳动合同需要保留吗
答:
二、小公司试用期
辞职
有什么程序 劳动者在试用期内想辞职的,需要在试用期内提前三天通知用人单位,这是法律规定的劳动者单方解除的权利。劳动者在辞职时,还应该要求用人单位支付
工资
,工资可以当日结清或者在公司常规发薪之日再
发放
。因此,只要试用期间的劳动者履行
了
通知义务,即可顺利
离职
并领取试用期...
中国银行
辞职后
的
工资
问题
答:
其次要清楚在入职的时候是否有
工资
的依据,比如入职单或个人简历上是否填写的试用期 与转正后的工资标准及转正期限加你的老板签字确认,如果这些都没有,那就要看你上一月份的工资是否有工资条;这类的劳动纠纷,应该做的是现在提出
离职
申请,既然你没有转正你只需要提前7天申请,7天后就可以正常离职,...
武汉富士康正常
离职后
,多久可以拿
工资
,比如我在一月十二号离职,几号可...
答:
你的正常
发工资
日就会发,但如果有定期观察的话,也就是公司需要部分员工承担的那部分会延后,一般不超过一个月
我都
离职
半年了,原单位还问我在公司的待遇问题为啥?
答:
第一种情况是,如果你
辞职
出来一年、两年甚至三几年
以后
,他们还在不停地再打电话向你咨询问题,那你就不需要过于客气,没必要太耐心
了
,该不说就不说了,找个理由委婉地拒绝就是了。第二种情况是,原单位的一些核心事情,尤其是你自己掌握的一些核心东西,特别是你在原单位工作中自己悟出来的一些东西...
在昌硕工作
离职后工资
会正常发吗?
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
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