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离职后公司不给工资怎么要
我
辞职了
老板
不给
我结
工资
,
怎么
办
答:
员工辞职
当天,
公司不给
结清
工资
,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理
离职
手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
员工
离职后公司不发工资怎么
办
答:
员工
离职后公司不发工资
处罚办法如下1、向调解组织申请调解;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、直接向人民法院请求支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠...
辞职后不给工资
需要哪些证据
答:
辞职后不给工资
需要证据包括:劳动者申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付拖欠的工资,只要提供在这家用人单位工作的证据即可,对于工资已发放的举证责任在用人单位,这属于举证责任倒置。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式要求用人单位支付。劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3...
离职后公司
找理由
不发工资怎么
办
答:
法律分析:1、先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未
发
的
工资
。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁...
离职后公司
拖欠
工资不给怎么
办
答:
法律分析:如果是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求支付
工资
:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门...
离职之后公司不发工资怎么
办
答:
辞职了企业不发工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
离职了公司不发工资怎么
办
离职了公司不发工资如何
处理
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不
按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求...
离职后公司不给工资
该
怎么
办
答:
法律分析:员工
离职公司
时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果
用人单位不发工资
的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《中华...
离职后没
有
发工资怎么
办
答:
二、劳动者可以举报投诉
用人单位
的范围如下:1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;2、用人单位未建立用工管理台账的情况;3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况。总而言之,
辞职后
单位
不发工资
可以...
辞职后不发工资怎么
办
答:
劳动者可以举报投诉
用人单位
的范围如下:3.用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;4.用人单位未建立用工管理台账的情况;5.用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况。总而言之,
辞职后
单位
不发工资
可以到当地...
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