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离职后公司仍给发工资
辞职
的第一天,而第二天就发福利!是不是福利就没有啦呢?
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于
工资
问题的论述:员工为公司工作,付出
了
劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额
发放
的,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
店员在没打
辞职
报告情况下,旷工一周以上算自动
离职
扣发当月
工资
,有没有...
答:
工资
支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
本人11年9月开始实习两个月,
之后
签订
了
到2013年9月为止的2年有效合同...
答:
2、(1)
公司
的做法是不符合法律规定的,公司要么提前30日通知你解除劳动合同,要么额外支付一个月的
工资
给你并解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
国家教师9月10日
辞职
月
工资
怎么发
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于
工资
问题的论述: 员工为公司工作,付出
了
劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额
发放
的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
我在鞋厂做
了
半个月 现在这些天就没有事做
辞职
不
发工资
怎么办
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于
工资
问题的论述: 员工为公司工作,付出
了
劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额
发放
的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
因生病想马上
辞职
马上走
公司
要扣多少
工资
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月
工资
)
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出
了
劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不
发放
,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
想咨询一下法界精英,保险
公司
不发保费提成和
离职
前的半个月
薪资
,违反劳...
答:
这个时间一般规定是三天,有的
公司
他也会规定七天,这是有背劳动法的,加上不平等条约更是错上加错。劳动法规定,试用期是有一天算一天,任何单位不得克扣,否则可以去控告他们
入职第一天发现加班强度很大且氛围不好,但
薪资待遇
高于行业平均...
答:
与行业平均水平相比,高薪资能够带来一定的经济回报,并可能反映
公司
对员工能力和贡献的肯定。因此,在考虑
离职
与否时,需要根据个人的经济需求和价值观权衡
薪资待遇
的重要性。过高的加班强度可能对个人的身体和心理健康造成负面影响。需要考虑个人对加班的接受程度和对生活质量的影响。如果加班是长期持续且频繁...
...上班需要打卡的,现在有个
员工辞职了
,结算
工资
的时候需要扣下来一把...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) ★ 关于
工资
问题的论述: 员工为公司工作,付出
了
劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额
发放
的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
公司
没有签劳动合同,也没有买社保,提出
离职
!
答:
公司
没有与员工签订劳动合同,也没有购买社会保险,员工
离职
也是需要给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的
工资
、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动...
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