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离职后公司账务有问题
离职后
应收
账
款有连带责任吗
答:
如果当事人
离职后
,公司发现账不对的话,劳动者一般是不用承担责任的,但职工离职后,要履行合同义务,协助处理原
公司账
不对的
问题
。但是如果查明是劳动者的责任,则要承担相应的责任。
财务
离职了
以前
账有问题
承担法律责任吗
答:
财务
离职了
以前
账有问题
需要承担法律责任。会计
离职后
,原单位说
账目有问题
要求出纳负责,这样是合理合法的,只要账目是谁曾经做的,十年以后查出来也是谁的责任,这就是做财务工作的责任。不是
辞职以后
就不需要负责任。根据《会计法》第四十六条规定:单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的...
离职
两个月
公司
发现
账目
不对怎么办?
答:
离职两个月公司发现
账目
不对,劳动者一般是不用承担责任的,但职工
离职后
,要履行合同义务,协助处理原
公司账
不对的
问题
。但是如果查明是劳动者的责任,则要承担相应的责任。根据法律规定,您如果离职时办理过交接手续,双方签过字,那就没有责任。如果没有办理过交接手续而直接离职的,那就要配合查账。...
离职
交接后4天,
公司账目有问题
和我有关系吗
答:
这是我国刑法对职务侵占罪的法律规定,职务侵占是指
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。正常来说,您
离职
的时候已经做好了相关财务交接,如无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项,后续的财务跟你自然没有关系,不涉及刑事犯罪
问题
。
离职后
!交接晚毕
公司
才说
账务有问题
不发工资!我因该怎么办?
答:
1根据《劳动合同法》第30条用人单位应当依法及时足额支付劳动者报酬。2你递交
离职
通知书后,可以和单位协商结款日期。通常是离职的最后一天或下一个发薪日。3除非你是财务,工作没交接清楚。单位
账务有问题
跟你一个离职员工什么关系。
离职之后
,
公司账目
出现
问题
跟我又关系吗?
答:
这是我国刑法对职务侵占罪的法律规定,职务侵占是指
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。正常来说,您
离职
的时候已经做好了相关财务交接,如无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项,后续的财务跟你自然没有关系,不涉及刑事犯罪
问题
。
出纳
离职
2年后,原单位说
账目有问题
要求出纳负责,这样合理吗?
答:
这样合理合法的。只要
账目
是谁曾经做的,十年以后查出来也是谁的责任,这就是做财务工作的责任,不是
辞职以后
就没责任了。参考《会计法》第四十五条 授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、...
离职后
员工有
账目问题
如何处理
答:
法律分析:如果员工
离职
的时候已经做好了相关财务交接,并且无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项,后续的财务与员工没有关系,不涉及刑事犯罪
问题
。 如果存在不法事项,可以追究其法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物...
...我已经
离职
4个月了,现在
公司
说我的
账
做错
了
,要我赔钱怎么办?_百度...
答:
身为会计人员,基本职业道德要具备,建议回
公司
配合查清
问题
。至于赔钱的标准,是有法律条文可依据的。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
...我已经
离职
4个月了,现在
公司
说我的
账
做错
了
,要我赔钱怎么办?_百度...
答:
身为会计人员,基本职业道德要具备,建议回
公司
配合查清
问题
。至于赔钱的标准,是有法律条文可依据的。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
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