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离职后又收到一月工资
因拖欠
工资辞职
3个月
后又
回原单位上班经济补偿金年限怎么算?
答:
没有看明白,如果非个人原因
离职
,公司应该支付经济补偿金的,也就是公司拖欠你
工资
为理由离职,公司应该给你支付经济补偿金,但理论上你没有主张你的权利,过去就过去了,如果又回来上班,如果之前都是按正常程序走的,那只能重新计算,再离职,给你半个月的经济补偿金。
企业员工
离职
结清
工资后又
来跟公司无理取闹怎么解决?
答:
打110吧,再说,公司比员工强势,可以找保安。
公司
辞职后
两个月后给
工资
,合法吗?
答:
公司
辞职后
两个月后给
工资
,是不合法的,劳动者应当在劳动者辞职到期以后,一次性结清劳动者所有的工资,如果用人单位无故拖欠劳动者2个月工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
离职
的员工自己说不要
工资了
然后一年后回来让我给工资但是没签合同...
答:
法律主观:没签合同
离职
有
工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过
一个月
不足一年的所有时间部分给付双倍工资,用人单位拒绝发放的劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...
主播正常
离职后
还有
一个月的工资
没拿又换了一家公司合作这种情况工资
还
...
答:
如果你们没有签订竞业协议,那么是没有问题的。正常来说,公司
还
没有发给你的
工资
你都是可以享受到的。只是部分公司在入职的时候会跟员工签订竞业协议,规定员工
离职后
不能进入同行业的公司从事相同的工作,但是公司需要为竞业协议提供一定资金补偿。如果公司没有和跟你签订这个协议,或者签了没有给你补偿...
我已经
辞职了
,但是公司不给我发
工资
,说叫我写收条,他们
收到
收条就给...
答:
法律没有这样的规定,如果单位是以现金的方式支付劳动报酬的,应当在给付
工资之后
,在进行确认签字。劳动者提前签定“收条”的,可能会损害自己的合法权益。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位
还
需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,...
离职后
,连续两个月还在发
工资
,是不是自己应得的!
答:
公司仅买社保和医保?这句话是什么意思啊?社保包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险、住房公积金。如果公司已经给你交
了
社保,而且又是你主动
提出辞职
的,不应该有经济补偿金吧!当然你可以打电话问我公司的财务室,问问这个是啥情况?如果真是公司搞错了,你这个属于不当得利,有返还的...
辞职后
单位表示愿意赔付
一月工资
请员工即刻离职,员工还有年假没休可否要...
答:
第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日
工资
收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人...
入职时候跟老板说好,
工资
说好不兑现就可以打
离职
立刻走人,可同意走人...
答:
这个老板也太不仗义了!自己不守信用还损坏他人的名誉!可以到法院去起诉他恢复你的名誉,并赔偿经济损失!至于继续在这个行业工作的事,这可能是他们这些船厂的潜规则吧,在当地没人愿意得罪你们这个老板,所以他们都不愿用。,如果还要找船厂的活可以远走别的地方!
2月份自动
离职后
,
1月
的
工资
还能拿吗?
答:
当然能拿。我国
工资
一般实行的是先工作后取报酬,你是2月份
离职
,说明你1月份正常工作,劳动取酬天经地义,所以没必要担心。如果没拿到钱,准备好合同、考勤记录等去劳动监察大队投诉,准赢。
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