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离职后员工未办离职手续
没办离职手续
的社保怎么办,没办离职手续,社保还需要交吗
答:
没上班期间自然不需要发工资,不要为交保险,企业首先应该给
员工
发函,将离职一事说清楚。然后才能按照公司规定处理。 1.离职人员办理完
离职手续
后,统一在每月实际发薪日结清所有薪资。 2.辞退和开除人员在
办理离职后
的最近一次实际发薪日,结清所有薪资,如造成公司损失的,在薪资中扣除。由人力资...
员工未办理离职手续
可以不发工资吗?
答:
员工没有办理离职手续
也是不可以不发工资的,但是员工没有办理离职手续,你可以向对方要求支付违约金的。尤其是在和员工签订劳动合同时,如果合同里边明确标定了违约的部分,那么谁违约谁都要承担违约责任。
员工
一直不来
办理离职
怎么办
视频时间 02:14
员工未办理
交接
手续离职
,给用人单位造成损失,该如何具体举证最有效...
答:
这种举证比较困难。因为你要用前后的数据进行对比,比如如果他
办了手续
,公司经营业务情况,但他
没办手续
,使得正常的经营业务遭受那方面的损失,且这种损失是既成事实并且有单据证明的。例如,一个秘书擅自离岗旷工,正好有份购销合同传到,有时限的,而她没有及时处理,导致合同过期作废。这种情况只要提供...
我
离职后
一直
没办离职手续
,后来去取公积金显示封存状态
答:
而根据《暂行办法》的规定,当劳动者
离职之后
到新城市就业,即可加入当地的城镇
职工
基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构
办理
转移
手续
,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味...
员工未办理离职手续
,也不上班,怎么处理
答:
离职手续
应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职...法律问题:我公司有个
员工没
有签订合同,在我公司工作2年期间一直给他上着保险。最近他请了一个月的病假,之后又
辞职了
,可是又不来公司
办理
退职手续,公司应该怎么办?(律师呼叫中心邀请佛山律师为您解答本问题...
劳动合同解除或终止后,乙方
未办理离职手续
而不到岗!应该怎样处理_百度...
答:
去邮局寄双挂号,再按正常手续办理离职就可以了。后面跟公司没关系了,按照公司规章办事,而且也做到了通知的义务,他不能拿公司怎么样的。
员工办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。
离职员工
除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该...
未办理离职手续
,还是公司
员工
吗
答:
正式
员工离职手续办理
流程:1、如果您的劳动合同
还没
到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《
离职员工
交接手续表》《工作...
没有办理
正常
离职手续
社保会有什么问题
答:
没有办理
正常
离职手续
社保不会有太大问题。不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同,
离职后
原单位会在次月停缴你的社保,找到工作后,直接转到新的公司(只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续,如果找不到接续卡,可到当地社保中心补办)其他的事情,都由新的公司办理了,养老...
员工
突然
离职
不交接怎么办?
答:
2、制定规章制度来规范劳动者的离职手续《劳动合同法》第三十九条明确规定了如果劳动者严重违反规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用支付经济补偿金。因此企业可以在劳动合同中写明“
员工离职
时应该严格按照公司的规章制度
办理离职手续
”,并在规章制度中对此进行具体、详细的规定。同时用人单位应在...
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