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离职后工资不结清怎么办
辞工到期,老板,
工资不结清
,
怎么办
答:
1、如果辞职,应当提前一个月通知老板;2、通知到期后,不管老板是否同意,都可以离职;3、
离职后
十五天内,与老板交接工作、转移档案、结清工资;4、老板
不结清工资
,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。建议咨询律师获得更多专业帮助。
辞职以后工资
可以
不结清
吗
答:
解除劳动关系时(即
辞职
时),用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。
未
支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定...
离职不结清工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
离职
当天,公司就是不肯
结清工资怎么办
?
答:
如果公司在
离职
当天
没有结清工资
,你可以采取以下几个步骤来解决问题:沟通:首先与人力资源部或直属上司沟通,了解原因并明确要求支付工资。提醒:如果沟通无果,可以书面或邮件形式提醒公司根据国家劳动法规定支付工资。保留相关证据以备后用。收集证据:准备好与公司合同、工资条、银行流水等相关证据,证明你...
离职不
给
结清工资怎么办
答:
在
离职
的当天公司
没有结清工资
的,就是属于拖欠工资,是违法的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,投诉,要求公司及时支付工资,还可以要求公司支付赔偿金。如果不想举报投诉,不想把事情搞到这么僵,我这里也给大家提供一个方法,放心的、有保障的离职。这方法就是,无论离职的时候,让公司开证明几...
我
离职后
到现在
工资
还
没结清
,二个月了
答:
国家政府的法律规定“企业(用人单位)应将
工资
直接发放给劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”企业用人单位如果有拖欠工资的克扣工资的,劳动者就可以向当地政府有关部门投诉举报告发这个企业用人单位,要求政府有关部门帮助解决这个用人...
离职
当天
不结清工资怎么办
答:
离职
当天
不结清工资
,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动者维权的方法有:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商;2、申请调解。当事人...
请问,
辞职了
老板
不结清工资怎么办
?
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未
支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
离职不
给
结清工资怎么办
?
答:
2、交涉不成,收集好证据,比如劳动合同,能证明自己什么时候解除劳动合同的材料(用人单位出具的解除劳动合同证明),到用人所在地劳动仲裁机构申请仲裁。这一步千万注意,收集材料时不要说自己要去仲裁,装作为了找工作用。3、这个情况通常仲裁就能解决,仲裁不成可以到用人单位所在地基层法院起诉。问题不...
离职后
公司口头承诺的部分
工资未
发放,
怎么解决
答:
一般处理单位拖欠
工资
的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。依据《工资支付暂行...
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