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离职后工资不结清怎么办
员工辞职了
,但是老板不给
结清工资怎么办
答:
一、
员工辞职了
,但是老板不给
结清工资怎么办
1、辞职老板不给结工资的话,劳动者可以先向老板和平友好的协商,如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,或者通过申请调解、申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列...
离职
当天
没结清工资怎么办
答:
辞职
到期
不结清工资
,先和老板协商处理,协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
离职
一年
了工资
还
没结清怎么办
啊
答:
法律分析:劳动者
离职
一年了,其用人单位拖欠的
工资
还
未
发放的,但是拖欠工资快1年已经过
了
劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为...
离职
一个月
了工资
还
没结清怎么办
答:
一、
离职
一个月
了工资
还
没结清怎么办
1、离职一个月了工资还没结清需要先与用人单位协商一个双方都认可的发薪日期,如果协商不成,可以搜集证据,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬...
离职不
给
结清工资怎么办
答:
离职不
给
结清工资
的办法如下:1、协商解决,与对方友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、可以...
离职
当天
工资不结清
工资
怎么办
答:
维权过程可能需要时间和耐心,但坚持维护自己的权益是至关重要的。
离职
当天
不结清工资处理
方式如下:1、可以和用人单位进行协商,告知用人单位不结清工资是违法的,让用人单位尽快结清工资。2、可以向用人单位的劳动争议调解委员会申请调解。3、可以向劳动行政部门说明相关情况,查证属实后,劳动行政部门会责令...
离职未结清工资怎么
赔偿
答:
一、离职
未结清工资怎么
赔偿1、劳动者
离职后
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。若辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第...
离职
当天
不结清工资怎么办
答:
辞职
老板不给结
工资
可以协商解决,或者是到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律分析: 辞职老板不给结工资可以协商解决,或者是到劳动行政部门举报(通常是单位...
被辞退当天
不结清工资怎么办
答:
法律分析:老板辞退工人
工资不
当场
结清解决
方法具体如下:1、单位应卜高当在
离职
的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉;2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民...
试用期
离职工资不
给
结清怎么办
答:
如果试用期离职
工资不
给
结清
,您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先,与雇主进行沟通是解决此类问题的第一步。您可以与负责人力资源或财务的部门联系,明确表达您的情况和诉求。在沟通过程中,保持冷静和理性,说明您
离职后
应得的工资待遇,并提供相关的证据和文件支持,如工资条、劳动合同等。通过友好...
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