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离职员工拿回扣还能追究吗
员工拿回扣
怎么处理可以开除吗
答:
收受回扣
属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条和劳动者解除劳动关系即可,向劳动者发出解除劳动关系通知单,写清楚缘由,要求劳动者立即进行工作交接,结算工资。当然首先要有这样的制度,并且劳动者是知道的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
如果你发现你的
员工吃回扣
,你会不会开除他?
答:
一、正确的接受事实 其实
吃回扣
在任何的行业各个城市都是存在的,即使是不好的现象,但是却已经根深蒂固。对于
员工
而言,自己需要更多的收入才会刺激自己更卖力的工作,公司该有的利益自己也帮助公司拿到了,作为老板我认为其实不要太过于的执着。即使自己开除了一个出回扣的员工,下一个员工的行为自己...
员工离职
后在公司举报我受贿. 影响了我的工作.他这种行为属于违法吗
答:
根据相关法律法规,受贿属于受贿属于刑事案件,不是民事案件。而恶意举报受贿属于诬告陷害罪,已经触犯了法律。法律分析受贿罪指国家工作
人员
利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法
收受
他人财物,为他人谋取利益的行为。而诬告陷害罪,是指捏造事实,作虚假告发,意图陷害他人,使他人受刑事
追究
的行为。捏造...
辞职
之后还有责任吗
答:
(1)、
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,...
诈骗
还会
抓
离职员工吗
答:
法律分析:视情况而定。如果离职员工对于公司的诈骗行为毫不知情的,则不会
追究离职员工
的责任;如果离职员工在离职之前参与到公司的诈骗活动中,则是需要追究其刑事责任的。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。根据刑法规定,已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外...
在公司时拿回扣,离开公司
还能拿回扣吗
答:
就看这供应商怎么想了。你
离职
了,这供应商的材料有可能被别的供应商弄掉,也可能这供应商拿这回扣给你的继任者。
拿回扣
这事本来就上不得台面。
公司
员工拿回扣
超过五万元严重吗
答:
涉嫌职务侵占罪。刑法 第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的
人员
,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业...
员工离职
,老板扣工资合法吗?
答:
1、只要劳动者是正常
提出辞职
并
离职
的,用人单位就不可以扣押
员工
工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者...
企业
员工拿回扣
数额5万元左右,算犯罪吗?
答:
利用职务之便
收受回扣
且数额较大,给企业造成一定的损失,单位
追究
后可能会判处刑事责任,5万元左右即属于数额较大,事实上已构成犯罪。
关于经济法和
回扣
的问题
答:
折扣发生在购销双方当事人之间,只能给交易对方当事人,即签约的对方当事人(合同对方主体),不
能
给其经办人或其代理人。
回扣
既可以给交易对方当事人,落入单位小金库,也可能给对方单位的主管
人员
或者经办人员,落入个人腰包。如果买方为购得某种紧俏商品,以给付实物、金钱为诱饵,在帐外暗中多付给...
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