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离职员工拿回扣还能追究吗
私企怀疑
员工拿回扣
如何立案
答:
收受回扣
属于违法行为,数额比较大的,构成非国家工作
人员
受贿罪。各部门、企业或其他的单位工作人员,在经济活动当中,如果利用职务上的便利,违反国家规定,以各种名义收受回扣或者手续费归个人所有的,依照前款的规定处罚。二、
吃回扣
定罪要哪些证据 吃回扣定罪需要的证据包括能证明企事业单位犯罪人员利用职务...
员工
索要供应商
回扣
后就
离职
了,怎么处理?
答:
在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的,以行贿论处;对方单位或者个人在帐外暗中
收受回扣
的,以受贿论处。经营者销售或者购买商品,可以以明示方式给对方折扣,可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的,必须如实入帐。接受折扣、佣金的经营者必须如实入帐。如果是这种情况,你可以起诉这个
员工
...
私企怀疑
员工拿回扣
如何立案
答:
收受回扣
属于违法行为,数额比较大的,构成非国家工作
人员
受贿罪。各部门、企业或其他的单位工作人员,在经济活动当中,如果利用职务上的便利,违反国家规定,以各种名义收受回扣或者手续费归个人所有的,依照前款的规定处罚。二、
吃回扣
定罪要哪些证据 吃回扣定罪需要的证据包括能证明企事业单位犯罪人员利用职务...
私企怀疑
员工拿回扣
如何立案
答:
收受回扣
属于违法行为,数额比较大的,构成非国家工作
人员
受贿罪。各部门、企业或其他的单位工作人员,在经济活动当中,如果利用职务上的便利,违反国家规定,以各种名义收受回扣或者手续费归个人所有的,依照前款的规定处罚。二、
吃回扣
定罪要哪些证据吃回扣定罪需要的证据包括能证明企事业单位犯罪人员利用职务...
私企怀疑
员工拿回扣
如何立案
答:
收受回扣
属于违法行为,数额比较大的,构成非国家工作
人员
受贿罪。各部门、企业或其他的单位工作人员,在经济活动当中,如果利用职务上的便利,违反国家规定,以各种名义收受回扣或者手续费归个人所有的,依照前款的规定处罚。二、
吃回扣
定罪要哪些证据吃回扣定罪需要的证据包括能证明企事业单位犯罪人员利用职务...
员工离职
后前公司
还能
追责吗
答:
法律主观:
员工离职
前的过错还需要
追究
。因为工作失误给单位造成的损失,员工应该承担相应的责任。员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
企业
员工拿回扣
违法吗
答:
违反国家规定,
收受
各种名义的
回扣
、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的
人员
和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
私人企业
员工拿回扣
多少坐牢
答:
私人企业
员工拿回扣
会坐牢的金额如下:1、私人企业员工拿回扣5千元至2万元以上的,会坐牢,一般处五年以下有期徒刑或者拘役;2、数额巨大索贿或者受贿10万元以上的,会坐牢,通常处五年以上有期徒刑或者拘役,可以并处没收财产。一、非国家工作人员受贿罪的构成要件包括:1、侵犯的客体是国家对公司、企业...
员工
正常
离职还
扣工资违法吗?
答:
员工
主动
提出辞职
,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
员工
索要供应商
回扣
后就
离职
了,怎么处理?
答:
你的目的是要回钱?还是要对
员工
绳之以法?1,你证据不足、供应商也不承认。对你不利。2,
回扣
是社会上普遍存在的一种潜规则。3,打官司要不要费用?要不要精力?时间?4,钱估计是要不回来了,只能让员工去吃几年牢饭了。
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