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离职员工绩效能不能不发
员工离职
是否还能领取年度奖金吗
答:
辞职
了年度奖金是否还能领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对于年度奖金是如何约定的,如果合同中约定有年度奖金的,你
可以
向公司申请年度奖金。一、年度奖金是企业激励
员工
工作认真的一种方式,也是对长期表现优秀的员工的一种认可,是企业对员工的一种福利。二、劳动法对企业年度奖金的发放并没有明确...
中途
离职
是否能拿到年终奖
答:
1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如 果
离职员工
上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,其完全具备参与年终
绩效
考核、领取年终 奖的条件。用人单位仅...
如果我在公司发放年终奖之前
离职
了,公司有权不给我发年终奖吗?为什么...
答:
有些
员工可能
在
离职
之后就无法拿到年终奖,但是有些员工在离职之后也是
可以
拿到年终奖,这主要是看公司的规章制度是如何安排的。公司不给发年终奖是否违法 公司不给发放年终奖确实并不是违法的,但是如果公司的规章制度当中有明确规定,每年会给员工发放年终奖,但公司却不给员工发放年终奖,实际上这种情况...
主动提
辞职
是否属于工作调动?
离职
后年终奖上一年未发放完的年终奖还能...
答:
主动
离职
,不是工作调动,是劳动者主动要求离职的行为。至于上一年年终奖,公司没有支付的,劳动者
可以
要求在办理离职手续期间支付年终奖。公司不按规定支付年终奖的,反映到劳动就业保障局解决。
...每月考核签字,年终一并发放,现
员工
中途
离职
,公司不发放
绩效
...
答:
与公司协商不成的话
可以
向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的。
未满一个自然年,主动
辞职
,年终奖一分都没?合法吗
答:
一般来说,每个用人单位都有权自主制订年终奖的分配方案。如果没有劳动合同或集体合同的约定,也没有企业规章制度的规定,企业
可以
根据自己的经营情况决定是否发放年终奖,以及年终奖的发放标准和范围等。但是以
员工离职
作为扣发年终奖的方式值得进一步商榷。1、企业明确约定年终奖发放方案 年终奖作为激励员工...
公司以
员工
未在30天
离职
为由不发放
绩效
工资
答:
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的 去公司注册地所在的区
员工离职
,老板扣工资合法吗?
答:
1、只要劳动者是正常
提出辞职
并
离职
的,用人单位就不
可以
扣押
员工
工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者...
员工离职
后一个月发放
绩效
,扣除还累加吗?
答:
离职
了就不算
绩效
了,也不累加了。
如果
员工
未经批准擅自
离职可以不发
工资吗?
答:
法律上规定
员工离职
,需要提前一个月交
辞职
报告,然后到时间就
可以离职
了,不用领导批准的,如果要急辞,那必须领导批准才能拿到工作,不然肯定会扣钱的。
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