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离职四个月了没发工资
我是成都富士康id的员工,目前还
未
给我
发工资
,但是是
不
是只要有这个单子...
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位是应当按时
发放
其
工资
的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大...
签了
离职
协议但
没有发工资
怎么办
答:
法律分析:签了
离职
协议后,用人单位
没有
支付
工资
的,双方可以协商处理,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、...
...
离职
,最后一
个月
的
工资没发
,现已拖欠三个月,
没有
劳动合同
答:
理发店
不
与你签订劳动合同,本身就是违法的,现在你
离职
以后,拖欠工资,更不违法,你可以向劳动人事局投诉,要求其给你
发工资
。
...年底需要
辞职
回老家!她不批,说没干满
4个月工资
不能按长奇给我算...
答:
如果你在这个工作的地方干满了,
没有
三
个月
。不给你按长期工算也是很正常的,因为有很多地方的试用期是三个月,当然这要看你当初进店的时候,跟店里的面试的人是怎么约定的。你们当初讲,没有讲清楚这方面的事?如果有说三个月的试用期,那你没干满三个月,肯定是不会按正式工给你结
工资
的。...
离职了工资没发
该找谁
答:
法律主观:
离职了工资
在办理离职手续时一次性支付。根据相关法律规定,劳动者离职的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。法律客观:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
在捷信辞职后拿不到最后一
个月工资
,都
辞职四个月了
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延
发放工资
是违法的。如果
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还...
工伤鉴定下来了.
不离职
还有赔偿吗
答:
工伤职工劳动能力鉴定为十级伤残的,鉴定结论出来之后,可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算,以后
离职
时,享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准,七级伤残为六个月的本人
工资
,八级伤残为
四个月
的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月...
辞职了
之后工伤鉴定了十级怎么处理
答:
一次性伤残补助金:六个月的本人
工资
。一次性伤残就业补助金:计发
四个月
。一次性工伤医疗补助金:计发一个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元。一次性伤残补助金未明确。(应该...
我在一家公司工作
四个月没有
签订劳动合同,四个月以后公司找我签合同,我...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
要
工资
最有效的短信
答:
4
、老板,我最近打算结婚了,希望你能尽快把我的
工资发放
给我,也不枉我这些年在公司的辛苦努力。5、老板,我相信我们都是守法的好公民,你能
不
能尽快把我的工资给结算一下,我希望
离职
后也不跟公司产生任何摩擦。6、老板,工资是我的劳动的一种体现,我做事了应该得到相应的回报,而且我最近打算结婚...
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