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离职四个月了没发工资
我签了两
个月
的临时工合同,可车间嫌弃我做活跟不上,我想
离职
,请问压的...
答:
【法律意见】劳动者做了两个月
辞职
的,用人单位是应当
发放
劳动者两个月工资的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
没有
签劳动合同,甚至可以拿
四个月工资
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会...
...现在十月十一号
不
想做了跟老板说
辞职
老板不让走 该怎么办?_百度知 ...
答:
因此,
辞职不
需要老板批准,期满之日既可自离。要给你结算
工资
。如果有拖欠现象,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。也可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向...
怎么和领导谈
辞职
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
工厂经营
不
善,订单萎缩,要裁员,主动通知
员工辞职
,现工作3年10
个月
答:
合理的,是应该按规定支付
四个月工资
的经济补偿。《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减
不
足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一...
单位在我进厂前三年
未
买保险,现在
离职
可以要求补交吗?
答:
单位前三年没交保险现在我想
离职
怎么样能得到补偿北京 你可以以单位未为你缴纳社会保险为由,单方通知单位解除劳动合同。用此种方法既可以避免你
辞职
需要提前30天,还需要用人单位批准。又可以主张经济补偿金,经济补偿金按照你在单位工作的年限计算,每满一年支付一
个月
的
工资
,六个月以上不满一年的按...
小公司管理规章制度
答:
1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制...
劳务工急辞工扣500合法吗
答:
不
合法,厂里必须要拿出扣费的证据,也就是说因为你的
辞职
给厂里造成了多少损失。如果拿不出有力的证据最多只能扣你
工资
的20%。另外,如果你按照劳动法规定的试期期是提前3天,试用期过后是提前一个辞工的这个规定向厂里提出
离职
,而厂里不批的这种情况是属于强迫劳动,你有相关的证据就可以到当地...
辞职了
,好多好多的委屈
答:
1、来公司一年,但
没有
签订劳动合同,那么按照劳动合同法规定,你可以申请双倍
工资
赔偿。2、公司不支付加班费,那么反映到仲裁委员会处理,申请加班费赔偿。建议你反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。
违法解雇后
不
要求恢复劳动关系可以赔偿争议期间
工资
吗?
答:
违法解雇后
不
要求恢复劳动关系,是不可以要求赔偿争议期间
工资
的。因为之前劳动关系已解除,用人单位无支付工资的基础。劳动者可以依据《劳动合同法》第48条的规定,要求继续履行劳动合同,那么用人单位违法解除造成的劳动者工资损失,用人单位应该支付。
劳动仲裁在线咨询
视频时间 01:19
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