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离职四个月了没发工资
我实习期想
离职
,公司不让走?
答:
这些酌情考虑吧,八成是套路。我们如何应对这种情况。
不
至于鱼死网破,他们违法在先。劳动法是偏向于保护打工者的权益。企业员工想
离职
,一定要提前一
个月
正式通知直属领导和HR。离职前的一周,公司应该正常开具离职证明以及保险,档案相关的手续,并结算
薪资
(
发放
可能延迟一个月)。为了避免那些不讲道理...
我工作满2年被公司辞退,该给我多少赔偿金?
答:
工作满2年被公司辞退,若是用人单位违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付
4个月工资
(指:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
跟公司主动提
辞职
为什么不能领失业保险,是什么法律依据??
答:
(二)缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金;(三)缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过
四个月不
满八个月的,按照八个月计算,但享受待遇期限最长不超过二十四个月。失业保险金标准根据杭州市区企业最低
工资
标准的70%确定。失业人员在办理失业登记时,已经...
个人原因
辞职
申请书2022简易版合集11篇
答:
所以,我希望领导能够看在我家里的难处的份上,能够批准我的
辞职
申请。 在银行实习的这两
个月
,很感谢领导和同事们对我的照顾,帮助我在银行柜员的岗位上面学习到了许多的工作经验,只是很抱歉,我不能够报答大家立,不能够在跟大家学习了,但是大家给我帮助我会永远记在心里面的! 最后,再一次恳请领导看在我孝顺长辈的...
遇上黑中介怎么办,
不发工资
,有些只发一般,自离会不会按旷工处理?_百度...
答:
不发工资
,用人单位违法在先,可以随时
离职
而无需承担任何法律责任
年前最后一天
离职
有13薪吗
答:
然而,许多企业设置了额外的条件和权利,如业绩标准、出勤率、无违规违纪情况等,使得13
个月工资
与常规工资有所区别。对于
未
在合同或规章制度中明确规定的情况,一些企业在年终
发放
13个月工资前才制定相关制度,且未经过职工代表大会讨论通过,这使得制度的约束力受到质疑。如果
离职
员工对此提出异议,通常劳动...
到底该
不
该
离职
?
答:
拖下去只是在浪费自己的时间和机会,赶紧
离职
去新的公司吧,没准还能向新老板先预支一部分
工资
,这样你的还款也能还上,同时尽快的融入新的工作环境,提升自己。其次,至于交了
四个月
的男朋友,趁这个机会也可以考验他是否真的想和你过一辈子,哪有两个人天天腻歪在一起的,除非是特别有钱或者一天无...
简单的普通
员工辞职
申请书范文通用(10篇)
答:
辞职人:xxx 时间:20xx年xx月xx日 简单的普通
员工辞职
申请书范文 篇6 尊敬的领导: 您好! 由于酒店
发工资
的
不
准时,所以导致生活压力倍增,终日彷徨,深感恐惧,每天活在压抑中无法自我解救。 由于本人年纪还小,心理承受能力较差,所以较害怕想不开,再加上我才十六岁,不想让自已生活在压抑之中。“一个十六岁的花季...
续签劳动合同
工资
改变问题
答:
如果对公司的理由并
不
认可,建议和自己的上司作一些沟通。公司内部确实无法解决此事的,也可以通过劳动争议仲裁来解决。如果是自己主动
辞职
,是不能获得补偿的。所以,如果劳动合同到期以后,那么双方可以续签一份劳动合同,而续签的时候可能会因为经济水平或者其他原因,会对
工资
作一个改动,当然也有维持原来...
怎么和HR谈
工资
?
答:
1、不一开始就谈
薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还
没有
对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
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