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离职当天工资可以全部结清吗
试用期
离职当天
不
结清工资
怎么办
答:
2.用人单位不
结清工资
是有主观故意上的拖欠行为,这种情况当事人
可以
拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资,对于
离职
后工资结算时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付条例进行了解。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...
员工被公司辞退的赔偿金是员工
离职当天结清吗
答:
用人单位应该在劳动者办理
离职
手续时一起支付
所有的工资
和赔偿金。用人单位拒绝支付的,劳动者
可以
申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
试用期内
当天辞职
马上就走了,
可以
拿到
工资吗
?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的
全部工资
。如果未及时支付工资,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
没签劳动合同干了一个半月要
辞职
怎么办
答:
未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。 另外,还
可以
通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。 员工可以要求公司在三个工作日内
结清全部工资
,提前
离职
或自动离职,公司也无...
在美的工厂上了7天班 签了劳动合同的。有
工资吗
答:
上了七天班,劳动者还在试用期内,需要提前三天向用人单位提出
离职
就
可以
解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。即使劳动者自动离职,用人单位也应当
结清全部工资
。无论劳动者是以何种方式离开用人单位,劳动者已工作期间的工资,用人单位应该发放。通常情形下,劳动者在离职的
当天
,...
苏州佳世达五厂
当天
办
离职
还刷卡吗
答:
当天
办
离职
,
可以
不刷卡,如果当天还有
工资
,应该刷卡。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,...
急辞扣百分之三十合理吗
答:
三、员工有辞急工的权利吗 员工有辞急工的权利,在试用期内,员工提前3天书面形式提出
离职
就
可以
了,但若过了试用期,则员工需提前30天以书面形式提出离职。 对于
员工辞职
,公司应在员工离职后三个工作日内
结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内
结清全部工资
,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱...
一般旷工一天扣三天
工资
合法吗
答:
三是扣减绩效考核分数。比如单位
可以
将绩效考核分数与绩效
工资
挂钩,并规定旷工一天,扣减绩效考核分数5分。劳动者旷工导致绩效考核分数降低,绩效工资自然降低。四是扣减奖金。在法律上,奖金支付属于企业自主权范畴,用人单位在制定奖金发放政策时,完全可以规定:旷工一天,免除当月
全部
奖金。二、实习期
辞职
...
离职
原因
答:
并将员工在职期间保管和使用的
全部
文件资料进行清理,如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等。4、退还员工证件及
结清工资
。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金...
...5天没去上班!工厂算我自离!说没有
工资可以
给我!这样合法吗...
答:
针对你的疑问答复如下:1、按照《劳动法》以及《劳动合同法》的规定,工厂无权不支付你的工资。2、按照《工资支付条例》的规定,工厂应当在你
离职当天
一次性
结清
你的
全部工资
。3、如果工厂有规定,擅自离岗5天
可以
予以解聘,那么你的离岗行为会被工厂作为解聘你的法定理由,那么工厂解聘你就是合理合法的,...
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