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离职当月公司交五险一金吗
15号之后
离职当月
公积金
交吗
答:
15号至22日是
公司
为员工交公积金和社保的时间段,但每个公司规定不一样,如果劳动者是15号
辞职的
,公司是可以不给
缴纳
公积金的。而在单位接受辞职后,公积金将被封存。公积金就是我们常说的
五险一金
中的“一金”,我们通常都是简称为公积金,是指国家机关、国有
企业
、城镇集体企业、外商投资企业、城镇...
如果我试用期
离职
了,
五险一金
保险还
交吗
,工资还发吗,做了一个星期.谢谢...
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者的工资,
五险一金
是不再
缴纳
的,用人单位应当为劳动者办理
离职
手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
15号之前离职的员工,是否应该承担
离职当月
所有的
五险一金
费用?
答:
15号之前离职的员工,是否应该承担
离职当月
所有的
五险一金
费用,要看当月是否还正常收入工资。
本月
五险一金
已经交了,十八号
离职
,要求我补偿
公司
承担的部分_百度知 ...
答:
试用期入职一周觉得不合适准备
离职
,
公司
已经交过的
五险一金
了,那么公司承担的这部分钱不需要退回。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其
缴纳当月
社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律分析 员工在职以及未办理完离职手续...
辞职
需要什么手续,
公司缴纳
的
五险一金
怎么处理?
答:
劳动者
辞职
跳槽时
五险一金
的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同
企业缴纳
的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。...
...一周觉得不合适准备
离职
,
公司
已经交过的
五险一金
了,那么公司承担的...
答:
试用期入职一周觉得不合适准备
离职
,
公司
已经交过的
五险一金
了,那么公司承担的这部分钱不需要退回。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其
缴纳当月
社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律分析员工在职以及未办理完离职手续...
离职
最后一个月的工资还扣
五险一金吗
?是不是
公司
就不交了,把完整的一...
答:
离职
最后一个月的工资仍然会扣
五险一金
,因为发放的是上个月的工资,用人单位
缴纳
的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人...
离职
是28号,原单位不给我上
当月
保险
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
15号入职
公司
给
交五险一金吗
? 每月15号以后入职的话,公司是不给交五险...
答:
您好,这个要看你要入职单位提交社保费用的时间,并不是统一规定的,大概率是可以给
缴纳
的,但你最好还是在入职前和人事沟通清楚,避免社保断缴。
我准备三月份
离职
,四月份发工资的时候,
公司
还会给我
交五险一金吗
答:
不会的,
公司
这是没事找事了
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