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离职当月的社保单位未给缴纳
辞职当月社保
怎么办?
答:
相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么
公司当月不
能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由
公司缴纳
。但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么
离职当月的社保公司
是肯定不会缴纳的。如果
没有
做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是...
员工
离职当月
,
单位
还需要
为
其
缴纳社保
吗
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人
单位
应当在当月
为
其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴费
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工
参保
,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国
社会保险
法》第...
离职当月的社保
和公积金谁负责
缴
答:
离职当月的社保
和公积金原单位负责缴纳。如果原
单位不缴纳
的,可以去劳动局申请劳动仲裁要求原单位及时缴纳,以维护自身的合法权益。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...
离职当月
出勤15天是否交
社保
答:
不交。劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴费
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。单位不交社保怎么办?首先,要知道,如果
单位不给
交社保,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是...
离职当月社保公司
要交吗
答:
可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该
缴纳
保险。有工资就该有保险。目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月
离职
,就
不给
上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要
这个月
员工在
单位
上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队...
当月10号
离职
,
当月社保给缴纳
吗
答:
当月10号离职,
当月社保给缴纳
。中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在
离职的当月
结束,及员工
的社保公司
就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其
缴交社保
费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。《中华人民共和国社会...
15号当天
离职当月社保
交吗
答:
按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,
没有
表明关于发工资周期的问题。但是不同的
公司
有不同的规定,一些公司可能规定15日
离职不
会
缴纳当月的社保
,所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据相关法律规定:用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向...
员工在月初提出
辞职
,
当月
还应给交
社保
吗
答:
员工在职一天就应该给员工
缴纳当月社保
。《
社会保险
法》第58条规定:用人
单位
应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
员工
离职当月的社保公司
交吗
答:
要交的。如果发现自己
单位没给
自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交
的社保
及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴费
。用人单位的法定...
月中旬
离职
,
单位
应该
给缴纳当月的社保
吗
答:
法律分析:员工
离职
,当月工作不足一个月,
公司
都需要
为
其
缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和
单位缴纳
,
不
可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。对于
当月社会保险
购买成功以后,单位应该按照正常流程将
缴纳社会保险
费的明细情况告知本人。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
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