11问答网
所有问题
当前搜索:
离职当月的社保缴纳
2号
离职
,公司要交
当月社保
吗
答:
根据华律网查询显示:劳动者2号
离职
,公司需要为其缴纳当月社保。根据国家社会保险法的规定,即使员工当月工作时间不足一个月,公司也有义务为其
缴纳当月的社保
。员工离职后,公司应及时为其缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。如果公司未依法为劳动者
缴纳社会保险
费,劳动者可以解除劳动合同,...
15号
离职
公司不交
社保
合法吗
答:
对于
离职当月的社保缴纳
,一般情况下,员工在离职前已经与公司确定了劳动关系的终止日期。在这个日期之前,员工仍然是公司的正式员工,因此公司应当为员工缴纳该月的社保费用。即使员工在月中或月末离职,只要当月存在劳动关系,公司就应负责缴纳当月的社保。三、公司不交社保的后果 如果公司在员工离职后未按照...
辞职了当月的社保
交不交
答:
法律主观:在劳动者
辞职的当月
,如果是在下旬离职的,用人单位一般需要为其
缴纳社保
;如果是在上旬离职的,用人单位一般不需要为其缴纳社保,但要及时为其办理转移档案和社保的手续。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向...
离职当月的社保
公司交吗
答:
应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。根据相关的规定劳动者
离职当月的社会保险
,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全...
19号
离职当月社保
会交吗
答:
如果劳动者是在当月的上旬辞职的,单位一般不需要为其缴纳
当月的社保
;如果是在下旬离职的,则一般需要缴纳 如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴费
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同...
离职当月社保缴纳
规定
答:
法律分析:员工
离职
,当月工作不足一个月,公司都需要为其
缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。个人
缴纳社保
,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
参保
...
离职当月社保
怎么交
答:
离职当月社保
由用人单位继续进行交纳,具体如下:1、这在相关法律上有明确的规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者
缴纳社保
;2、但解除劳动合同后的下个月,用人单位不需要再缴纳相关社保,劳动者可以自行缴纳或者将社保关系转入新的工作单位。离职当月停交社保不违法...
月中
离职当月社保
怎么
缴纳
答:
中离职的情况下,
当月的社保缴纳
需要按照以下方式处理:1、企业需要在员工离职后的5个工作日内,将该员工的离职手续办理完毕,并向社保经办机构提交离职证明和社保转移申请;2、企业需要在员工
离职当月
内,按照员工的实际工资额,缴纳当月的社保费用;3、在离职当月结束后,企业需要向社保经办机构提交离职...
离职当月
公司未给
缴纳社保
怎么办
答:
3、社保的待遇领取:满足一定条件后,个人可以领取养老金、医疗报销、失业金等;4、社保的转移与接续:个人离职后,社保关系可以转移到新的工作单位或地区;5、社保的补缴机制:若发现
社保缴纳
出现欠缴,可以按规定补缴以保障权益。综上所述,
离职当月
公司未给
缴纳社保
的解决方法包括向公司提出要求、向劳动...
员工
离职当月社保缴纳
规定
答:
员工离职当月社保缴纳规定有以下几点:1、离职前一个月的社保缴纳:员工在离职前一个月仍需按照正常的社保缴纳规定缴纳社保费用,并在离职后向用人单位申领社保缴费证明,以便在未来的就业或退休时证明个人的社保缴费情况;2、离职当月社保缴纳:员工在
离职当月的社保缴纳
情况,由用人单位和员工协商确定。一般...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职时间与社保缴纳
员工当月初离职社保怎么交
劳动合同法离职社保缴纳规定
北京离职当月社保缴纳规定
27号离职当月的社保缴纳
5号离职当月社保怎么交
员工离职当月社保怎么处理
当月5号离职单位社保会交吗
广州离职当月社保缴纳规定