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离职手续没有办完有工资吗
员工
离职
直接走的
还有工资吗
?
视频时间 01:18
没办
离职手续
直接走了
工资
会发吗
答:
法律分析:也是
有工资
的,如果员工离职,
没有
办理
离职手续
,就直接把员工的工资暂扣了,这是不符合劳动法规定的。但是职工辞职应该提前告知单位,如果不办离职直接走给单位造成的损失是应该赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
试用期期间直接
辞职没有
交接
有工资吗
?
答:
如果试用期你直接走人,
没有
交
辞职
报告的话,如果你干了一天的话,那么你的
工资
他可能是不会给你了。如果你干了一个月或太久的话,没有交接你手里的工作,就直接走人,他可能发工资的时候,还是多多少会扣一点工资或为难你一下。
离职没有
办理
离职手续工资
发放吗
答:
法律分析:员工
未
办理
离职手续
,用人单位也应该正常发放
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付 第十五条 可以代扣劳动者工资的仅限于代扣代缴个人所得税,社会保险...
员工
离职未
交接工作可以扣留
工资吗
?
答:
只要双方存在事实用工关系,那么用人单位就要为劳动者支付
工资
。而且,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果以员工不完成工作交接为由,拒绝为他发工资,那么如果该员工申请劳动仲裁,这笔费用还是需要支付的。提了离职,但是
没有
领导的许可或没有完成
离职手续
,...
辞职
后
未
办理
离职手续工资
还能领到吗?
答:
你好,很高兴为你解答问题。你的描述并不是很详细,现分情形为你解答。1、如果你描述的是辞职前的
工资
,因为你已为公司提供了劳动,公司当然应当给你发放工资。2、如果你描述的是
提出辞职
后至正式
离职
期间的工资,这需要分情况。一是根据规定,劳动者应提前一个月向用人单位申请离职,一个月届满后,无...
没办
离职手续有工资吗
答:
一、没办
离职手续有工资吗
1、没办离职手续也是有工资的。法律对于劳动者的保护还是比较到位的,在解除劳动关系的时候,用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。如果有经济补偿的,也需要一次性支付到位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由...
必须要签
离职手续
才发
工资吗
答:
一、不是自动离职的
有工资吗
不管是不是自动离职,劳动者在用人单位劳动了,就有获得报酬的权利,用人单位应当发放工资。二、
离职工资
多久结清合法一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的
离职手续
、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律
没有
规定离职时工资什么时候结清,但是根据各...
递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资
怎么结?
答:
提交辞职报告后
未
满一个月,但正常交接并
办理完离职手续
后能领到最后一个月
工资吗
? 劳动者提交辞职报告后未满一个月,但正常交接并办理完离职手续后是能领到最后一个月工资的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
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