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离职手续能不能找人代办

离职证明怎么开答：___公司(或人力资源部人事处)盖章 ___年___月___日公司离职证明范本三：离职证明某某先生/女士/小姐自2014年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至2014年08月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

提出离职后一个月了不放人怎么办答：法律分析：1.有辞职申请书就够了，根据相关法律规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿 2.最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商...

领导趁我不在的时候,找人代替我工作还不让我离职时什么意思?答：1.趁着还没被辞退之前先找好下家（即便是对手公司也可以，知己知彼有工作经验人家也愿意招）。2.提高自己的重要性，让老板知道你的离开是公司的损失。3.工作认真，做好自己的事情，顺其自然，有可能老板会回心转意，如果触及自己的权益，可以寻求法律帮助。网友二：首先要确定你是不是已经想辞职了，...

办理离职手续当天需要准点来吗答：这个要看具体公司的定义，如果公司人数比较多，或者涉及到几个厂区，那么一定会有一个相关的规定，每周几可以办理离职手续之类。一般上午10点以后会是办理的黄金时间，8-10点，人事单位也有部门日常的任务布置或者处理前面一天未能完成的工作事宜。10点以后开始办理，然后再根据相关表单内容，挨个找人签字，...

员工递交了辞职报告,公司可以马上叫员工走人吗?答：员工递交了辞职报告，公司可以马上审批同意，让员工办理离职手续走人。法律仅规定员工辞职需要提前一个月提交辞职申请，公司可以根据公司的员工总数，在不影响公司正常运营的情况下，安排其他员工接手其工作，随时审批同意员工离职。

已经提前一个月申请离职,现在快到期,老板也没安排人交接,怎么搞?_百度...答：现在可以搜集你在职的一些证明，到期可以离职，如果发生纠纷可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，最好把以下资料准备好:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资...

交了辞职信,但是不想在上班了.可以直接走么?答：首先，员工跟公司达成一致的可以提交辞职信后离开。员工提出辞职的，可以跟公司协商，双方达成一致意见的，员工提交辞职信后就可以离开公司。其次，员工向公司提交辞职信后要在预告期后离开公司。员工辞职未与公司协商一致，等提交辞职信后，按规定不能立即离开公司。因为员工辞职时，要提前三十日向公司书面...

换工作是应该“骑驴找马”还是离职再找?答：骑驴找马的时候，压力小，底气足，心态也很好，毕竟是现在的工作，可以作为退路，这个时候对新工作的要求就更贴近自己的心里期许。不过需要跟下家谈好自己的入职时间，这边辞职也要一个月提前打报告，这个时间要预留出来的。“骑驴找马”的前期一定要低调，特别是在职公司，不能透露任何信息，“骑驴找马”...

办理辞职手续如何避免领导刁难怎么办?答：在我们办理辞职手续的时候，想要不被领导刁难，我比较推荐以下几种方式：1、我们应该找到相应的理由来说服老板，这样自己在说的时候，才会显得很真诚。2、我们也可以表明自己不想离开公司的心情，这样比起自己直接给老板说明原因，会显得要委婉很多。3、如果你们两个人之间的关系很不错的话，就不会存在...

辞职一个月公司不让走,说没招到人怎么办?答：走人，结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求，提前一个月递交辞职报告是常规，如有其他竞业限制的也会有协议，如果这些你都做到并遵守，公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说，拖延一天就有可能失去一个机会，对于公司来说，有一个团队可以调配，有着他的应急机制。

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