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离职报告交了突然不想辞职了

辞职报告提交并通过之后,自己又反悔了,不想辞职了,该怎么办呢?_百度知 ...答：辞职报告通过后又不想辞职了，真有够囧的，冲动是魔鬼啊！但事已至此，一味的懊悔也无济于事，不如想想怎么来补救才是正经事。题主闹这么一出，不仅搞的自己很失面子，而且在上司和同事眼里的印象分肯定要打折扣了，做事冲动、考虑问题不成熟、意志不坚定、三心二意等这些标签，恐怕多半要往你身上...

辞职报告交了,领导也批了,可我又不想辞了,可以反悔吗答：如果你想好了要反悔的话，建议你快点去找领导谈，你就说当时做这个决定太轻率了，后来家人找我谈，我认识到了自己的错误，以后一定会好好干... 之类的话多说点，因为你还没有办离职手续，其实能不能反悔就是领导一句话。年轻人嘛，你说的诚恳点，人家会原谅你的 ...

口头提出离职,现在又不想离了,可以吗?答：1. 如果你想撤销之前口头提出的离职，这是可以的，但需要遵循劳动法规定。2. 根据劳动法，员工辞职需提前一个月提交书面辞职报告。3. 如果没有按时提交书面报告，用人单位有权追究因员工提前离职而可能造成的经济损失。4. 口头提出的离职因为没有书面证据，可能不会被用人单位认可。

辞职流程没结束不想辞了怎么办?答：辞职流程没结束不想辞了可以撤销离职申请，需要书面申请，公司不得强制辞退。一般公司员工离职都会有一个离职周期，在此期间如若想法改变，可以撤销离职。对于劳动者的解除权，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...

主动提交辞职报告,但又反悔了这样可以吗?答：不管是你处在那种情况，个人觉得没有必要再去挽留。个人曾经从事过HR，一般较大的企业公司，在你递交辞职报告了同时，全公司所有人就已经开始默认此人要离开了；甚至快的话hr都开始着手准备招人和安排交接了；这时候突然跑过来一句“对不起我后悔了” 这不是耍人呢么？这可是很不负责任的行为啊！那么...

刚提交了离职报告,不想走了想换个岗位继续工作怎么和领导说?答：如果刚提交了离职报告，然后突然不想离职了，想换个岗位去工作，那么可以向领导详细的说明你不离职的原因，以及申请撤回自己的离职报告

辞职报告交了,可以提前离开公司吗答：法律主观：劳动者提前一个月提交了辞职报告，即使公司不批准，三十日到期后也可以离职。在此情形下解除劳动合同的，并不需要公司批准。如果劳动者采取的是协商一致的解约方法，才需要与公司达成一致。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《...

辞职报告递交后,发现怀孕又反悔不愿离职怎么办答：员工股递交辞职申请之后，是属于员工本人意愿离职，所以单位是可以在三十天内安排员工离职的。如果员工反悔不愿意离职，是可以和单位进行协商，经单位同意之后是可以撤销离职申请的。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳...

离职手续不办直接走人会怎样答：离职手续不办直接走人：1、对单位而言，如果给单位造成损失的，要承担相应的赔偿责任；2、对个人而言，劳动者可能会延后收到单位向其出具的解约或者终止劳动合同的证明，以及可能会耽误单位向其结算工资、为其转移社保的时间。交了辞职报告的处理：1、辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过单位同意...

交了辞职报告,劳动法规定还要继续做一个月,但是我不去的话会有什么后 ...答：招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

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