11问答网
所有问题
当前搜索:
离职时老板说随时回来
没劳动合同
辞职后
工资怎么要?
答:
1、没签劳动合同你无需提前一个月申请离职,
随时
可以走人。2、你
离职时
我建议还是要按正常流程走,从职业道德上讲应该按规矩办事,该交接交接,该办手续办手续。3、没签劳动合同,按劳动合同法规定,企业应支付员工双倍工资,所以你可以要回没有支付给你的工资,至于补偿按按合同法规定办。4、如果协商...
怎么才能把工资要
回来
,求专业人士解答
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别...
合伙开公司股份怎么分配!
答:
二、商定好初步的股权分配之后,还要确定好增资、退出等等的股权变更协定,比如说将来生意好了,另外两个合伙人想要买这个技术股东的股份,怎么定价,将来生意不好了,有人想退出,股权折价等等,这些都是最好从一开始就写在纸面上,以免日后的麻烦。所有这些都商定好之后,一定要白纸黑字的写在合同上,...
园长说以后有不懂的可以
随时
找我们怎么回?
答:
你就诚恳的回答好的,谢谢园长就可以了啊。院园长是经过那么多事情的人,肯定处事方法会比较的有效,也比你们更清楚怎么处理事情。所以,他在意的不是你们多么会拍马屁或者话说的多好,而是关注你的态度。
顾客说好久没
回来
吃了,馋了,怎么回复?
答:
我们一直坚持为顾客提供高品质的美食和服务,如果您有空,欢迎再次品尝我们的菜品,我们肯定不会让您失望。我们也有推出新的特色菜品,可以让您的味蕾再次兴奋起舞,欢迎您
随时
光临!”这种回答表示热情和感激,积极地邀请客户再次光临,同时也提供了一些“新鲜”和“突出”的菜品选项,鼓励他们
回来
尝试并享受...
请问我挨赔偿或者我的押金还能要
回来
吗
答:
3、关于违反规定
离职
的300元罚金,你公司的该项规定没有法律依据,罚金只能由行政执法机关才能作出。因此你无需支付任何费用。4、关于如何处理 从流程上讲,劳动纠纷分三步走:一协商二仲裁三立案。如果遇到劳动纠纷,第一步就是要跟所属单位尽量达成和解。要是和解不成,劳动者应寻求单位工会的帮助。...
...价格多少钱?
老板说
如果感觉买贵了,
随时
可以拿
回来
换
答:
目测是翡翠油青种,地粗,工糙。1000元以内。
前公司没给合同,现在已经
离职
半年以上请问还能再要
回来
吗?
答:
到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在
辞职时
不需要提前声明,可以
随时离职
。法律依据 《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令...
有2015的退伍兵说收到了武装部
随时
准备召回的通知,真的假的?
答:
看是谁通知你的,如是乡镇武装部那就是真的,不是那就是假的,现在和平年代怎第会有召回,国家就没军人了。现在都是一级一级的,上面发到县武装部,武装部发到乡一级,乡再发到村营长处通知,如真的是在和平年代召回,那不得了,你有什么大本领在身上,会惊动县一级去请你的。
如何提高员工的忠诚度
答:
关键是我们企业在招人的时候不能轻易的将企业描绘的是如何如何的好,一定要把企业困难跟应聘的人员
讲
,实事求是的介绍企业给应聘者,让应聘者做出正确的选择。而不是对对新进员工轻易许诺,尤其是老板,更不能向企业迫切需要的人才重许诺,因为,往往人才进来
后老板
的期望值也非常高。达不到期望值,老板就不给好脸色,原来...
棣栭〉
<涓婁竴椤
45
46
47
48
50
51
52
53
54
涓嬩竴椤
灏鹃〉
49
其他人还搜