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离职没办手续有影响吗
公司
不
给
办离职手续
会
有
什么
影响
?
答:
公司
不办理离职手续
将对产生很多不利
影响
:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就
没有离职
证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。单位不给办理解除劳动合同手续,可以去当地劳动局仲裁部门申请...
不办理离职
直接走有什么后果
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在...
员工
不办离职手续
,会怎样?
答:
员工未提前通知单位就直接不来上班了,因此造成损失的,单位可向员工追偿。单位不能以
未办理离职手续
就不发放员工的工资,但单位可以跟员工协商,让其办理离职手续结清工资。工资发放与离职方式
没有
必要的联系,如果员工迟迟不来办理离职手续,时间比较长的,单位最好能给员工邮寄解除劳动关系的通知书。
不办理离职手续
直接走人会怎样?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
辞职手续不办
,
影响不影响
下一个工作?
答:
劳动者辞职,应当提前三十天书面通知用人单位。劳动者
辞职后
,应当和单位
办理
工作交接手续,同时办理社保移转手续。但是
辞职手续
的办理,并
不影响
您的新工作单位的工作,也不影响的您的转正,只要您在试用期符合单位的录用条件,则单位应当为您办理转正手续。不过新单位为您缴纳社保,需要原单位办理社保移转...
不办理离职手续
直接走人会怎样?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
未办理离职手续
私自离职会有何
影响
答:
未办理离职手续离职
,违法解除合同,应当赔偿用人单位损失。劳动合同履行期间,只有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,其它任何情况,劳动者解除合同均应办理解除合同...
辞职没办离职手续
,对我有什么
影响
?
答:
3、有些比较正规的公司,要以前公司的离职证明才能入职,这个证明肯定没的的了,不过大部分公司还是
没有
这道手续的。4、失业金的问题:如果
辞职
,就没有失业金;如果是公司辞你,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性质,以及领导的性格了。5、
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序...
试用期
不办离职手续
直接走人
有影响吗
答:
一、 试用期 不办
离职手续
直接走人是否
有影响
在试用期内,劳动者
没有
提前3天提出离职,用人单位也不存在《 劳动合同法 》38条的情况,劳动者
不办离职
就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 《劳动合同法》第九十条:...
辞职没办离职手续
,对我有什么
影响
?
答:
你离职了,公司就不会帮你交保险了,就算
没有办理离职手续
,每月的社保缴纳总额,财务室的人还是会计算的,所以,你如果是1月初离职,那么公司会帮你交到这个月截止,也就是养老三险交到08年12月止,医疗保险交到09年1月止。养老保险如果中断的话,没太大
影响
,断保多长时间都没关系,再交的话,就...
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