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离职没办理离职手续给发工资吗
没办离职手续
直接走了
工资
会
发吗
视频时间 00:46
没办离职手续
有
工资吗
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,
未
依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、
离职手续
的
办理
流程是什么离职手续的办理流程如下:1、劳动者口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式
辞职
信;2、整理手头上未完成的工作、过往...
没办离职手续
直接走了
工资
会
发吗
答:
没办离职手续
直接走了
工资
会发。根据相关规定,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时...
员工
没办离职手续
直接离职有
工资吗
答:
法律分析:也是有
工资
的,如果员工离职,没有
办理离职手续
,就直接把员工的工资暂扣了,这是不符合劳动法规定的。但是职工
辞职
应该提前告知单位,如果
不办离职
直接走给单位造成的损失是应该赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
没办离职手续
直接走了
工资
会
发吗
视频时间 00:46
没办离职手续
直接走了
工资
会
发吗
答:
没办离职手续
直接走了
工资
会发。根据相关规定,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时...
没签合同
没办离职手续
直接走了
工资
会
发吗
答:
法律分析:会
发工资
,但没有
办理离职手续
,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
员工自动
离职没办离职手续
,公司有权不
发工资吗
?
答:
但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不
发工资
。法律分析员工自动
离职没办离职手续
,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权不
给发
。劳动...
员工离职,
未办理离职手续
,公司没有
发工资
,合理吗?
答:
但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不
发工资
。法律分析员工自动
离职没办离职手续
,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权不
给发
。劳动...
自离
不办离职手续
有
工资吗
答:
如果是给个人工作,
不
算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。综上所述,员工自离没有
办理离职手续
的在一般情况下也是应该有工资的,如果劳动者离职提前告知了单位,但是单位并没有批准的话单位是应该
发放工资
的;如果员工没有通知单位就离职并且给单位造成了损失的话,单位可以要求劳动...
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