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离职证明公司不给开怎么办
问员工提出辞职后
公司不给办离职
手续
怎么办
?
答:
2、关于员工离职,用人
单位
应当
给予办理
离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具
离职证明
。离职证明与
办理离职
手续不是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查。有的员工离职,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为...
我现在被
企业
开除或离职,
公司不给
我开
离职证明
,还说我的住房公积金被封...
答:
员工
离职
后,
公司
有权将其公积金封存,封存后员工可直接到银行办理销户提取,办理时需带上公积金卡或存折以及身份证原件。
公司
辞退我,拒绝开辞退证明,只开
离职证明
,说是我自己辞职,我应该
怎么
做...
答:
离职证明
上如果标明由于
公司
原因导致你离职,也可。
你好,我拿不到
离职
单
怎么办
?
答:
不论是自动离职还是被公司辞退,离职证明必须要有的。如果是自己离职,那么就是正常的离职证明。如果是被辞退、裁员,那么公司必须在离职证明上写明原因,然后可以以此来领取失业金。如果
公司不给离职证明
,那么可以到劳动监察大队投诉或者直接申请仲裁。通常情况下,如果申请了仲裁公司很快就会开具离职证明的。
没签劳动合同就辞职,
公司不给开
解除劳动合同的
证明
,
怎么办
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
合同到期,
公司
叫办个人辞职,不出具
离职证明
,该
怎么办
答:
你自己千万不要写辞职书,那样是
没
有经济补偿金的。
离职证明
是劳动者离职时
单位
必须开具的,不管是什么原因离职。你应该让单位向你开具不续签劳动合同通知书。劳动合同法:第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当...
我没有
单位开离职证明怎么办
呢?
答:
最好是先去08年10月前供职的那家单位,让其给你开
离职证明
(就是退工单),按照相关的规定:员工提前30天向单位递交辞职报告,单位同意员工辞职后的15天内必须给辞职员工开具"离职证明",员工必须与单位做好交接工作(如交还工作证等).和你的情况差不多,我03年从第一家
单位离职
后,到今年年初才去
办理离
...
公司
为什么
不给办离职证明
呢
答:
劳动合同法规定离职后15天内要
给办理离职
手续,否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人
单位
进行监督检查,或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
员工离职,未
办理离职
手续,
公司没
有发工资,合理吗?
答:
如果你的离职程序是按照规定的走,只是没有
办理离职
手续,
公司不给
发工资,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请...
原
公司
为什么
不肯开离职证明
?
答:
放心吧,不会的.你可向新
公司
讲清楚原因.
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