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私人厂工伤怎么算工资
工厂
停工留薪期间
工资怎么算
答:
如果劳动者实行的是计件
工资
,因每个月的工作状态不同,计件工资部分会有浮动,故应分情况区别对待。如果职工发生
工伤
前在用人单位工作已满12个月的,应参照《工伤保险条例》第64条“本人工资”的
计算
期限,即以发生工伤前12个月的月平均工资为基数计算其原工资标准;如果职工发生工伤前在用人单位工作未满...
在给
私人
老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,能得到赔偿吗...
答:
在给
私人
老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,可以得到赔偿。双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律分析打工没签劳动合同出
工伤
的赔偿相关规定如下:第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法,劳动者有权要求单位支付双倍
工资
经济补偿。第二、单位未...
你好!我在厂里造成了十级
工伤
,厂里帮我买了团体意外险,厂里应该陪我...
答:
计算
:本人
工资
X停工留薪期月数= 3、由
工伤
保险基金支付一次性伤残补助金:标准为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算...
关于
工伤
休息问题
视频时间 01:47
请问
工伤怎么
赔偿?厂里没有签劳务合同,没有给员工买保险?请问具体该怎 ...
答:
在
工伤
赔偿的具体标准和程序在中国的《工伤保险条例》中有明确规定。首先,无论是否签订劳动合同,只要是在工作岗位上在职务期间因工作原因受到事故伤害或者确定因职务原因患上职业病,就可以申请工伤赔偿。如果单位没有为员工购买工伤保险,也应该按照规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括两部分:...
工厂
上班一个月没到就受
工伤怎么
赔偿的还没签合同
答:
一、没有签订劳动合同
工伤如何
赔偿 1、未签劳动合同的,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍
工资
经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险,所有金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部门申请。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的待遇不变...
我有个亲人在
工厂
里上班,月
工资
在1500左右! 在上班期间出了
工伤
事故...
答:
计算
:1500左右X停工留薪期月数= 3、由
工伤
保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人
工资
,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。请注意:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。当地2011年职工月平均工资可以网上搜,也可以问劳动部门,然后,计算它的60...
厂里不发
工资怎么
办
答:
你好,你可以申请辞职,没有合同不怕,只要你能证明你老婆在厂里上班,比如工作牌,工作服,考勤卡这些。你多收集点 1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动...
...我老公一个厂上班,我老公受了
工伤
,我来陪护,请问我的
工资怎么算
?
答:
一般来说
工伤
都会有工伤基金嗯 陪护的话是按照正常的护工的人员的价格来进行
计算的
如果住陪护的话 一般来说打一个小折扣九折左右 。
年龄50岁以上工作期间在
私人工厂
受伤,劳动部门是不是不太会管的_百度...
答:
只要是在劳动中受的
工伤
,劳动机关是会管的,这是法定的职责。如果劳动机关不管,可以向纪检部门投诉。年龄在五十岁以上的人,未达到退休年龄的,在工作中受伤,可以申报工伤,由劳动保险部门给予补偿。如果用人单位不报,劳动者可以自行在一年内申报。
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