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私人厂工伤怎么算工资
工伤
的本人
工资怎么算
答:
工伤
职工的本人
工资
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤
期间工人的
工资厂
里应该
怎样
支付
答:
第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照...
小
工厂
因
工伤
休息
工资怎么算
答:
治疗
工伤
的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。本人
工资
是指工伤职工受事故...
工伤
轻伤
工资怎么算
答:
停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或者是情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认,可以适当延长,但是延长不可超过十二个月。二、员工的医疗期算入劳动期限吗医疗期应当算在劳动期限之中,员工因工受伤期间接受治疗的,单位应当维持该员工原
工资
福利待遇不变。
工伤
轻微伤一般赔偿多少钱:...
工伤
的本人
工资怎么算
答:
建议仔细阅读
工伤
保险条例 第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹...
我在一个
厂工伤
是否全报销,另
工资怎么算
。
答:
1:
工伤工资
照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。3:相关法律:《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤工资
该
怎么算
答:
第三十二条
工伤
职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位...
工人在
工伤
期间
工资
应该
怎么算
视频时间 01:52
工伤怎么算工资
视频时间 01:52
工人受伤
私人
老板
怎么
赔偿
答:
怎么
赔偿:1、如果是
私人
老板,只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。2、老板单位是有用
工资
格的,形成劳动关系可以申请
工伤
认定,走工伤认定程序。老板单位没有购买工伤保险的,按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤...
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