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私人老板辞退怎么赔偿
在
私人老板
打工,被无故
辞退怎么
办
答:
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。 (二)如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该
个人老板
,要求支付劳...
私人老板
解员工怎么赔尝无故
辞退怎么赔
尝?
答:
私人老板
也要按劳动法来办事,对于签订劳动合同的员工,提前解除劳动合同,要
赔偿
给员工。如没有签合同的员工,包括实习期的员工被
辞退
,都要按劳动时长发工资。没有签劳动会同,一般老板不给补偿。
私人老板
没签合同,提前一个月电话通知离职并详细说明于22年11.30当天离 ...
答:
如果是劳动关系,你本人不存在过错情形的,你可以主张没有签订书面劳动合同的双倍工资,如果违法解除劳动合同关系,还可以主张
赔偿
金。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...
私人老板
解员工怎么赔尝无故
辞退怎么赔
尝?
答:
按照国家有关规定 ,无故
辞退
员工 是要
赔偿
的 ,每工作一年就多给开一个月的工资 。但
私人老板
就不一定了 。
我在一个
私人老板
那工作了15个月,工资提前预支了,现
老板辞退
我,但是老 ...
答:
3.并且支付从你工作满一个月后到一年内共11个月的双倍工资。4.由于不签合同而形成事实劳动关系一年后,默认订立了无固定限期的劳动合同,因此可以要求他
辞退
你后支付1.5个月的补偿金,以及辞退你时的一个月的提前通知金。因为工作每满一年,就要
赔偿
1个月,不满6个月赔偿0.5个月工资作为辞退的补偿...
无故被
私人老板辞退
,我
该怎样
提出
赔偿
?
答:
你好 1、职工工作一个月内单位应与职工签订用工合同,超过一个月未签,自第二个月起支付双倍工资,最多不超过11个月;2、如果严重违反单位规章制度,单位可解除合同,但单位需证明你的违纪属于严重违反,如果无法证明,则属于违法
开除
,员工可要求单位继续用工或者支付双倍补偿金;经济补偿按劳动者在本...
帮
私人老板
卖衣服被
辞退
了可以申请补偿金吗?
答:
公司的老板,卖衣服,被
辞退
了可以申请补偿金吗,像这种情况的话应该是不可以的因为
私人老板
很少给你进行五险一金的购买,他们都会给你实际的谈一些工资的收入,因为如果他没有给你购买五险一金的话可能,公,这会弹的比较高一些,自己可以选择去购买一些,社保。对自己的生活有一定的保障。
私人
餐厅做了两个多月被
辞退
能要什么补偿
答:
1、如果按照劳动合同法第39条
辞退
劳动者,餐厅可以不给劳动者补偿。2、如果按照劳动合同法第46条辞退劳动者,应该按照劳动合同法第47条给劳动者补偿,给劳动者补偿半个月工资。3、如果餐厅违法解除劳动合同,应该按照劳动合同法第87条,给劳动者1个月工资作为
赔偿
金。【3】
老板
如果不同意,劳动者可以带...
私人
公司的
老板
可以随便
辞退
工人吗?
答:
私人
公司的
老板
不可以随便
辞退
工人。《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的...
私人老板
无故
辞退
员工
怎么
办
答:
虽然《劳动法》、《劳动合同法》中对劳动者的合法权益作出了保障,但实践中仍有一些
私人老板
,不顾法律的规定,而随意的开除单位员工,给劳动者造成了损失。那现实中遇到老板随意
开除员工
的话应该
怎么
办才好呢?我们一起在下文中进行了解。一、老板随意开除员工该怎么办 用工单位享有用工自主权,可以根据...
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