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私自扣工资怎么处理
疫情防控期间公司
私自扣工资
合法吗
答:
法律分析:疫情防控期间公司
私自扣工资
是不合法的。法律依据:《 人力资源社会保障部办公厅关于妥善
处理
新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合...
公司领导有没有权力
私自扣
我的
工资
答:
如果你父亲没有偿还能力,那么作为他的儿子或者女儿你有责任和义务偿还。但是如果领导在完全没有只晓得情况下
扣除
你的
工资
是不合理的。而且你把欠钱这事跟单位无关,领导没有任何权利将你的工资抵扣给他人。希望对你有帮助
在工地里面的带班有权利
私自扣押
员工
工资
吗?
答:
带班的没权力
扣押工资
,但是有权力定员工工资,带班人员可以根据员工的表现它工资。
解除劳动合同单位有权
私自扣工资
吗?
答:
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者
工资
:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中
扣除
的其他费用。
没有签合同;
私自
离职老板要扣我
工资
的百分之二十;我该
怎么办
答:
劳动者可以保留好用人单位克扣其
工资
的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
公司欠我
工资
,我把公司的钱扣下了2万,我的工资也是2万左右,这个犯法吗...
答:
公司拖欠
工资
,员工扣下货款违法。公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款,员工没有处分权。员工
私自扣
下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿...
公司
私自
降低
工资怎么处理
答:
公司
私自
降低
工资
的
处理
方法如下:1、与公司协商,要求其按照原劳动合同履行;2、向劳动行政部门举报;3、依法申请调解、仲裁;4、提起诉讼。工资的支付标准与调整:1、工资构成:包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资等;2、工资调整机制:通常由劳动合同或集体合同规定,涉及升迁、物价变动、企业经营...
未经过本人同意公司
私自
克扣
工资
交养老保险是否违反劳动合同
答:
合同有无规定?如果没有说明企业为员工缴纳社会保险也是不违法的。
未经同意,公司与讨债人
私自扣除工资
为我偿还他人债务合法吗?
答:
除非一种方法是合法的,那就是你的债务人,已起诉至法院,并且法院已有判决,而且,公司是依据法院的判决来
扣除
的!
老板克扣
工资
的那些套路以及作为职场人应该采取的应对办法
答:
以为迟到
扣工资
理所应当。第三:调岗为由,变相降薪 还是那句话,要想调整员工岗位原则上需要与员工协商一致才可以,另外一点,劳动合同里面应该对薪酬有明确的信息,用人单位严格意义上说是没有权利
擅自
降薪的,即使降薪也需要经过劳动者同意才行。要不然用人单位有承担相应民事责任的风险。第四:加班工资...
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