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突然被公司辞退五险怎么赔偿
...月之后
公司无缘无故
把我
辞退公司
并没有给我买
五险
一金应当
怎样
补偿我...
答:
1、
公司
无故
辞退
你涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的。2、由于你的劳动合同只履行了10个月,故你可以得到2个月工资的
赔偿
金。3、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的
单位
和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司...
...并买了
五险
一金,工作不满一年
公司
要
解雇
我,问我能得到什么补偿?谢谢...
答:
被用人单位辞退
或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有...
公司辞退
我,当月缴纳的
五险
一金还要退回吗?
答:
公司辞退
劳动者,当月缴纳的
五险
一金是不需要退回的用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付
赔偿
金。拓展:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金的作用:越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。现实...
缴纳
五险
一金员工
被辞退
而且劳动合同不到期
怎么
补偿
答:
公司
单方解除劳动合同,那么按劳动合同法规定,支付劳动者经济补偿。工作6个月以下,补偿半个月工资;工作6个月以上及1年,是
赔偿
1个月工资。赔偿工资以劳动者近12个月平均工资来支付。
公司给我交了七年
五险
,现在
公司辞退
我,我的保险该
怎么
办?
答:
公司辞退
的话你可以申请失业金,同时失业会帮你代缴半年的保险;之后如果你找到工作最好,新单位会为你续保
五险
,如果半年后还未找到工作,建议个人以自由职业参保,毕竟养老保险缴纳15年才能在法定退休年龄办理退休,为您的晚年生活提供保障,而医疗保险也能在你生病时提供巨大帮助。
我在一家公司干了4个月.
被公司辞退
了。具体
怎么赔偿
。是公司无理由辞退...
答:
劳动合同法规定,如果签了劳动合同,
公司
提前
辞退
员工,满一年补偿一个月工资,干了四个月,至少补偿半个月工资。如果没签劳动合同,那要给你三个月的双倍工资
赔偿
。
请问
公司
无故
辞退
员工应该
怎么赔偿
,以及按什么标准赔偿?
答:
公司效益不好,无故辞退员工,应该
怎么赔偿
根据劳动法、无故辞退职工、公司应赔偿工人、十个月的工资、及
五险
一金及一定时间的失业金、你们可去劳动仲裁、然后、再去法院起诉、从而保护你们的合法权益!
公司辞退
员工应该怎么赔偿? 解除劳动合同的法定条款很多,要具体看适用了哪个条款。 1、如果是你...
公司辞退
员工
五险
一金
怎么
办
答:
动者被
辞退
后
五险
一金可以转移,住房公积金可以办理提取。劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,
公司
可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后,也不肯支付工资,纯粹是想将...
辞退五险
一金
怎么
办
视频时间 02:19
被
开除
公职的人
五险
一金
怎么
处理
答:
N+1;(三)你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,
用人单位
与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。 哺乳期
辞退
员工
怎么赔偿
根据劳动法的相关规定,女职工在哺乳期内,用人单位是不能够解除劳动合同的,...
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